Як оплачувати суміщення
Відео - "Знаходимо відповідь. Сумісництво і суміщення"
У процесі трудових відносин деякі роботодавці змушені покладати додаткові обов`язки на співробітників, наприклад, при тимчасовій відсутності основного працівника. Згідно з Трудовим кодексом, суміщення посад слід оплачувати в збільшеному розмірі, тобто повинна відбуватися доплата до основного заробітку.
Інструкція
1
Поєднання - це покладання додаткових обов`язків, а в слідстві і збільшення заробітної плати співробітника. Виходячи з цього можна зробити висновок, що відбувається зміна умов трудового договору. Відповідно до російського законодавства, при зміні пунктів юридичного документа необхідно складати додаткову угоду. В угоді пропишіть всі додатково покладені обов`язки, суму доплати і час заміщення.
2
Покладання обов`язків може відбуватися тільки з письмової згоди самого співробітника. Оформіть на його ім`я повідомлення, вкажіть час заміщення і посадові обов`язки.
3
Розмір оплати встановлюється сторонами і закріплюється в додатковій угоді і наказі про суміщення посад. Ви можете визначити доплату наступним чином: посадовий оклад заміщає співробітника (не враховуючи надбавку, премію і т.д.) додаєте до фактичного окладу працівника. Також ви можете встановити доплату в процентному співвідношенні до заробітної плати.
4
Якщо оплата відрядна, то її розмір розраховується виходячи з виконаного обсягу робіт або наданих послуг. В цьому випадку вам залишається тільки встановити тарифну ставку за одну одиницю продукції. Всі ці умови закріпіть в додатковій угоді.
5
Замісник працівник може отримати і премію за сумлінне виконання додаткових посадових обов`язків. Для цього нарахуєте її на посадовий оклад. Розмір преміальних повинен бути прописаний в колективному договорі або угоді.
Поділися в соц мережах:
Схожі
- Як написати заяву на суміщення
- Як оформити підвищення окладу
- Як оформити покладання обов`язків
- Як написати наказ про покладання обов`язків
- Як обгрунтувати підвищення заробітної плати
- Як оформити виконуючого обов`язки на посаду
- Як оформити збільшення зарплати
- Як покласти додаткові обов`язки
- Як оформити наказ на доплату
- Як оформити суміщення співробітника
- Як знизити оклад працівникові
- Як оформити суміщення професій з ініціативи працівника
- Як оформити виконання обов`язків
- Як призначити виконуючого обов`язки директора
- Як оформити наказ на суміщення посад
- Як скасувати доплати
- Як оформити співробітника на дві ставки
- Як зняти доплату
- Як призначити в.о. Головного бухгалтера
- Як оформити наказ на суміщення
- Як скласти наказ про покладання обов`язків