Алгоритм внесення змін до колективного договору

Пропозиція про початок колективних переговорів в письмовій формі:
- ініціатор роботодавець - лист представнику працівників (профспілковому лідеру, голові ради трудового колективу, представнику загальних зборів працівників та інші) -
- ініціатор трудовий колектив - лист роботодавцю з додатком документа, що підтверджує спільність ініціативи (протокол загальних зборів з більшістю голосів).

Відповідь іншого боку в письмовій формі, із зазначенням представників і їх повноважень.

Створення комісії.
Оформити наказом керівника. Доцільно включити кадровика, юриста, представника працівників, головою призначити заступника керівника.

Формулювання комісією змін до колективного договору і його підписання сторонами.

Реєстрація змін в органі по праці, термін - сім днів.