Як оформити матеріальну відповідальність

Для початку переконайтеся в тому, що працівник, з яким ви маєте намір укласти договір про повну індивідуальну матеріальну відповідальність, відповідає вимогам, що пред`являються до таких осіб ст. 244 ТК РФ, перерахованим в кінці статті. Підготуйте бланки типової форми договору, представлений в Додатку N2 до постанови від 31.12.2002 р N85 Мінпраці РФ.Начніте заповнення бланка договору з вказівки повного найменування підприємства у відповідній графі. Далі впишіть прізвище ім`я та по батькові керівника підприємства, уповноваженого до підписання подібних документів, та П. І. Б. працівника, що приймає зобов`язання, перелічені в договорі.

У змістовній частині договору перерахуйте зобов`язання сторін. Спочатку працівника про прийняття повної матеріальної відповідальності (підтримання умов зберігання цінностей, ведення обліку, участь в проведенні перевірок, відшкодування шкоди), а потім роботодавця (створення умов для роботи, ознайомлення працівника з законодавчими актами по темі, своєчасне проведення ревізій та ін.).

У заключній частині розмістіть пункти про визначення розміру збитків та порядок його відшкодування, порядок визначення ступеня провини і відповідальності працівника, час вступу угоди в силу, кількість примірників договору і внесення змін до його умови. Передайте договір для підпису керівнику підприємства і найманому працівнику, поставте печатку організації та вкажіть дату укладення договору. Складіть договір в двох примірниках, один з яких після підписання передайте працівникові, а другий - в відповідну службу підприємства.