Як оформити зміни в колективному договорі
Відео - "Нове в трудовому законодавстві 2015-2016 рр" Дмітріщук С.А.
Трудові та інші, безпосередньо пов`язані з ними відносини між працівниками і роботодавцями, регулюються колективним договором. Він укладається строком не більше ніж на три роки, який може бути продовжений за угоди сторін. При необхідності до вже укладеного колективного договору можна вносити зміни. Порядок цієї процедури визначено в статті 42 Трудового кодексу РФ.
![Як оформити зміни в колективному договорі](https://cdn.yakzrobiti.ru/kakp/kak-oformit-izmenenija-v-kollektivnom-dogovore_1.jpg)
Інструкція
1
Внесення змін і доповнень до колективного договору протягом терміну його дії відбувається відповідно до порядку, встановленого ТК РФ для його укладення або в порядку, який окремо встановлений безпосередньо в колективному договорі.
2
При виникненні необхідності внесення змін до колективного договору обраний представницький орган від колективу працівників направляє керівництву підприємства або його представнику пропозиції про початок переговорів з даного питання. У них може призначатися дата переговорів сторін щодо коригування змісту колективного договору.
3
Стороні, яка ініціює проведення колективних переговорів, направляється іншим боком письмову відповідь з перерахуванням тих представників від свого боку, які будуть уповноважені для участі в роботі спільної комісії.
4
Окремим наказом, узгодженим з відповідним представницьким органом працівників, формується комісія для ведення колективних переговорів, обговорення і підготовки змін до чинного колективного договору.
5
Підготовлений проект змін необхідно обговорити і доопрацювати, при необхідності, у всіх підрозділах підприємства, його філіях та інших відокремлених відділеннях.
6
Після цього зміни вносяться до колективного договору, затверджуються представниками роботодавця і працівників. Затвердження внесених змін проводиться в терміни, обумовлені сторонами, але не пізніше трьох місяців з дати початку колективних переговорів. Свої підписи з боку працівників повинні поставити всі члени єдиного представницького органу.
7
Роботодавець або його уповноважений представник повинен направити колективний договір з внесеними в нього зміними і додатками до відповідного органу по праці за місцем знаходження роботодавця на повідомну реєстрацію.
Поділися в соц мережах:
Схожі
- Як внести зміни до колективного договору
- Як укласти колективний договір
- Як оформити переведення на півставки
- Як внести доповнення до договору
- Як внести зміни в правила внутрішнього трудового розпорядку
- Скільки відраховується з зарплати на профспілкові внески
- Як скласти змінний графік роботи
- Як скласти графік змін
- Як оформити матеріальну відповідальність
- Як змінити графік роботи
- Алгоритм внесення змін до колективного договору
- Як внести зміни в положення про оплату праці
- Як внести зміни до трудового договору
- Як внести зміни в правила внутрішнього розпорядку
- Як розподілити премію
- Як знизити оклад працівникові
- Як оформити продовження строкового трудового договору
- Як звільнити співробітника, який перебуває у відпустці
- Як оформити в договорі неповний робочий день
- Як продовжити колективний договір
- Як оформити продовження договору