Як внести зміни в правила внутрішнього розпорядку
Відео - " Внесення змін до конструкції транспортного средства.Комментаріі від фахівця."
Правила внутрішнього розпорядку - це нормативний акт, що регламентує відносини між роботодавцем і працівником відповідно до положень статті 190 ТК РФ, колективним трудовим договором і Статутом фірми. Документ розробляється адміністрацією підприємства разом із профспілковою організацією або іншим представницьким органом трудового колективу. Правила регламентують норми оплати та охорони праці, трудової режим, дисципліну, гарантії і компенсації для працівників підприємства. Внесення змін до правил внутрішнього розпорядку може відбутися з ініціативи роботодавця згідно зі ст. 74 ТК РФ, але в більшості випадків порядок зміни правил не відрізняється від порядку прийняття. Підставою може служити зміна технологічних або організаційних умов праці і як наслідок неможливість дотримання сторонами умов трудового договору.
Інструкція
1
Складіть наказ про внесення змін в правила внутрішнього розпорядку з точним описом кожного пункту, що підлягає коригуванню. Документ повинен бути підписаний керівником підприємства та уповноваженим представником трудового колективу.
2
До видання нормативного акта в новій редакції повідомите працівників фірми про прийнятих зміних в письмовій формі. Відповідно до вимог ст. 72 і 74 ТК РФ зробіть це не пізніше, ніж за два місяці до вступу в силу нових правил внутрішнього розпорядку.
3
Підготуйте і завізують новий варіант Правил внутрішнього розпорядку до моменту вступу в силу внесених змін.
Поділися в соц мережах:
Схожі
- Як внести зміни в положення про преміювання
- Як оформити зміни в колективному договорі
- Як оформити переведення на півставки
- Як внести зміни в правила внутрішнього трудового розпорядку
- Як скласти графік змін
- Як оформити переведення на неповний робочий день
- Як оформити матеріальну відповідальність
- Як змінити графік роботи
- Алгоритм внесення змін до колективного договору
- Як внести зміни до трудового договору
- Як змінити назву посади
- Як заповнювати трудовий договір
- Як покласти додаткові обов`язки
- Як скласти графік роботи по змінах
- Як скласти положення про оплату праці
- Як знизити оклад працівникові
- Як оформити продовження строкового трудового договору
- Як ввести підсумований облік робочого часу
- Як оформити внутрішнього сумісника на роботу
- Як перевести на нижчу посаду
- Як розірвати строковий трудовий договір