Призупинення трудової діяльності
Ваша праця - це свого роду товар, який купує роботодавець. Якщо ж він перестає цей товар оплачувати, то і ви маєте право припинити свою трудову діяльність до тих пір, поки заборгованість по заробітній платі не буде погашена. Таким чином, найпростіший спосіб заявити про себе - просто перестати ходити на роботу. Однак, важливо дотримати кілька нюансів.
По-перше, можливість призупинити виконання трудових обов`язків можна не відразу, а лише після п`ятнадцяти робочих днів з того моменту, як вам повинні були виплатити зарплату. По-друге, необхідно обов`язково письмово повідомити роботодавця про своє рішення. Зробити це можна особисто - в цьому випадку слід подбати про свідків, які при необхідності підтвердять, що роботодавець отримав вашу заяву. Можна відправити рекомендований лист з повідомленням. Коли вас сповістять, що роботодавець отримав лист, ви отримаєте право взяти трудової перерву. По-третє, припинення роботи допускається не для всіх професій. Такий захід впливу заборонена людям, які перебувають на державній або військовій службі, а також трудящим на небезпечному виробництві або у сфері забезпечення життєдіяльності громадян.
Якщо ви призупинили роботу і зробили це за всіма правилами, звільнити вас за прогули роботодавець не має права. У разі звільнення необхідно звернутися в суд, зажадавши відновлення на посаді і відшкодування моральної шкоди.
Відео - Якщо не платять зарплату в США Що робити
трудова інспекція
Ще один спосіб чинити тиск на роботодавця-боржника і змусити його заплатити - звернутися з проханням про проведення перевірки до трудової інспекції. Зробити це можна в будь-який момент після виникнення заборгованості перед вами, проте від терміну затримки безпосередньо залежить покарання. Якщо зарплату перестали виплачувати недавно, роботодавець може відбутися штрафом в розмірі 30 тисяч. Після двох місяців з моменту виникнення заборгованості сума штрафу збільшиться вчетверо. Крім штрафу, з`явиться ще й шанс на більш серйозне покарання аж до позбавлення волі.
Іноді достатньо навіть не звертатися до трудової інспекції, а лише повідомити роботодавця про такий намір. Це може вплинути на тих боржників, хто затримує зарплату за своєю примхою, а не з огляду на реальних фінансових проблем.
Відео - Що робити якщо затримують зарплату? | Рада дня
Звернення до суду
Можна відправитися безпосередньо до суду. Важливо лише не запізнитися зі зверненням - зробити це потрібно перш, ніж встигне закінчитися тримісячний термін з моменту виникнення заборгованості із зарплати. Довести спроможність ваших претензій допоможуть різні документи, такі як трудовий договір, минулі розрахункові листи, копія трудової книжки та наказ про вашому працевлаштуванні.
