Як написати претензію по виплаті
Відео - Що робити якщо страхова не платить по ОСАГО
Затримка зарплати - поширене в наш час явище. Якщо ви оформлені офіційно і отримуєте так звану «білу» зарплату, спробуйте вирішити цю проблему за допомогою претензії по виплаті, адресованої керівнику підприємства, на якому ви працюєте.
Вам знадобиться
- - сума заборгованості по зарплаті і компенсація за затримку;
- - претензія по виплаті;
- - Трудовий кодекс РФ.
Інструкція
1
Претензію по виплаті заробітної плати напишіть на ім`я керівника компанії. Її можна писати від руки або на комп`ютері. Вкажіть в ній час затримки і загальну суму боргу. На завершення вимагайте від адміністрації підприємства погасити заборгованість із зарплати та виплатити компенсацію за її затримку. Не забудьте поставити свій підпис і дату.
2
Віддайте документ секретарю і простежте, щоб він зареєстрував її у вхідних документах. Якщо ви побоюєтеся, що вашу претензію можуть «втратити» або не прийняти, відправте її поштою рекомендованим листом з повідомленням. Після закінчення певного часу роботодавець повинен дати вам письмову відповідь про причини затримки і подальшої долі вашої зарплати.
3
Якщо роботодавець затримує вам зарплату понад 15 днів, напишіть на ім`я керівника заяву про припинення роботи до повної виплати затриманої суми. У заяві вкажіть статтю Трудового кодексу, на підставі якої ви пішли на цей крок (ст. 142 ТК РФ), і позначте дату вашого невиходу на роботу.
4
Зареєструйте заяву відповідно до описаного вище алгоритму, зафіксувавши його у секретаря або відправивши поштою рекомендованим листом з повідомленням. Ви можете висунути умову про припинення роботи ще в першій заяві-претензії або ж написати його в наступному зверненні.
5
Отримавши письмове повідомлення від роботодавця про готовність розплатитися, вийдіть на роботу не пізніше наступного робочого дня з моменту отримання відповіді. Інакше вас можуть звільнити за порушення трудової дисципліни.
6
Згідно ст. 236 ТК РФ ви маєте право вимагати від роботодавця не тільки виплати зарплати, але і грошової компенсації за кожен день затримки по процентній ставці рефінансування Центробанку РФ.
7
Якщо роботодавець після прийняття всіх перерахованих вище дій так і не погасив заборгованість, що виникла, звертайтеся до трудової інспекції або прокуратуру з вимогою притягнути керівника до відповідальності за порушення законодавства про оплату праці та витребування з нього належної вам суми.
Поділися в соц мережах:
Схожі
- Як написати скаргу в прокуратуру на роботодавця
- Як стягнути неустойку, якщо немає договору
- Як стягнути зарплату
- Як стягнути борги із зарплати
- Як порахувати пені за затримку зарплати
- Як написати лист до трудової інспекції
- Як покарати работадателей, що не виплатив зарплату
- Як написати скаргу за невиплату зарплати
- Як розрахувати компенсацію за затримку заробітної плати
- Як бути, якщо заробітна плата не нараховувалася та не виплачувалася
- Як нараховувати заробітну плату бухгалтерам
- Що робити, якщо затримують зарплату
- Що робити, якщо не платять зарплату
- Куди звертатися при невиплаті заробітної плати
- Як написати позовну заяву про заробітну плату в суд
- Як стягнути заборгованість по зарплаті
- Як бути, якщо роботодавець не віддає трудову книжку
- Як добитися виплати зарплати
- Як написати претензію на страхову компанію
- Як забрати свою зарплату
- Як нарахувати зарплату і премію