Як бути, якщо заробітна плата не нараховувалася та не виплачувалася
Заробітну плату повинні нараховувати і виплачувати два рази на місяць з рівноцінними проміжками часу (Трудовий кодекс Російської Федерації). Якщо роботодавець не дотримується цих вказівок, всю суму зарплати можна стягнути в примусовому порядку.
Вам знадобиться
- - заяву до трудової інспекції;
- - заяву в арбітражний суд.
Інструкція
1
З питанням про нарахування та виплату зароблених коштів зверніться безпосередньо до роботодавця. Ви можете зробити це особисто, колективно або через представників первинного, незалежного профспілкового комітету, які зобов`язані захищати і відстоювати інтереси трудящих перед керівництвом. Якщо ні первинного, ні незалежного профспілкового комітету у вашій організації немає, створіть ініціативну групу з числа працюючих на підприємстві, які від імені всіх співробітників звернуться до роботодавця про нарахування та виплату належних затриманих сум.
2
Якщо роботодавець не реагує ні на чиї звернення і продовжує затримувати зароблені кошти, зверніться письмово до трудової інспекції. На підставі вашої заяви в організації проведуть перевірку і винесуть письмове попередження роботодавцю із зазначенням штрафних санкцій та інших заходів за подальшу затримку оплати праці.
3
У разі якщо і цей захід не принесла бажаних результатів, і вам як і раніше не нарахували та не виплатили заробітну плату, складіть позовну заяву і зверніться з ним до арбітражного суду.
4
У позовній заяві вкажіть терміни по затримці заробітної плати, суму, яка вам не виплачена, заходи, які ви зробили з врегулювання даного питання. Заяву до суду повинно бути подано індивідуально від кожного співробітника.
5
Відповідно до постанови суду роботодавця в примусовому порядку зобов`яжуть виплатити всі виниклі борги перед співробітниками і пені в розмірі 1/300 від суми заборгованості за кожен прострочений день.
6
Крім того, на адміністрацію підприємства накладуть адміністративний штраф в розмірі 100 тисяч рублів. При наступній затримці в нарахуванні та виплаті заробітної плати роботу підприємства зупинять на термін 90 днів. Затримка по виплатам в третій раз загрожує роботодавцю кримінальним переслідуванням і ув`язненням на термін до трьох років.
Поділися в соц мережах:
Схожі
- Як написати заяву про невиплату зарплати
- Як стягнути неустойку, якщо немає договору
- Як стягнути зарплату
- Як стягнути борги із зарплати
- Як порахувати пені за затримку зарплати
- Як повернути премію
- Як написати претензію по виплаті
- Як покарати работадателей, що не виплатив зарплату
- Як повернути свою зарплату
- Як написати скаргу за невиплату зарплати
- Як нараховувати заробітну плату бухгалтерам
- Як бути, якщо не заплатили декретні
- Як отримати виплати, покладені при звільненні, в строк
- Як обчислити середню заробітну плату
- Як нарахувати правильно заробітну плату
- Куди звертатися при невиплаті заробітної плати
- Як написати позовну заяву про заробітну плату в суд
- Як стягнути заборгованість по зарплаті
- Як бути, якщо роботодавець не віддає трудову книжку
- Як добитися виплати зарплати
- Як забрати свою зарплату