Як повернути свою зарплату

При затримці розрахунку при звільненні, який зобов`язані виплатити рівно на наступний день після останнього дня роботи, звернутися можна до трудової інспекції, до прокурора або до суду.

Візьміть копію наказу про звільнення, прикладіть трудову книжку і напишіть заяву до однієї з цих правових відомств.

Вам не тільки виплатять повний розрахунок, а й оплатять пенні за кожен день прострочення виплати розрахунку. Роботодавця оштрафують і винесуть попередження.

Якщо ви працювали неофіційно, вам не видали розрахунок, немає наказу про звільнення і записи в трудовій книжці, то ви все одно можете звернутися із заявою в зазначені вище органи і представити наявні докази того, що ви працювали у даного роботодавця. Неоформлені трудові відносини - це не привід не платити за роботу. До того ж, ваш роботодавець отримає штраф за незаконне і офіційно не оформлене залучення робочої сили.

Звертатися в ці органи слід не пізніше одного місяця після звільнення.

Якщо вам не виплачують вчасно зарплату, напишіть скаргу і заяву до зазначених відомств. Причому подати заяву можуть всі співробітники, яким не виплатили вчасно зароблені кошти.

При оплаті навіть частини коштів з заборгованості по зарплаті роботодавцю не можуть пред`явити звинувачення, тільки суворе попередження.

Якщо вам зменшили зарплату, а трудовий день або посадові обов`язки при цьому не зменшили, то ви також має право написати заяву в зазначені органи про незаконне зменшення зарплати.

Коли підприємство оголосило себе банкрутом, не розрахувалося з працівниками по боргах і не виплатило належні кошти, то звернутися можна тільки в суд. Після винесення судового рішення по боргах буде працювати судовий пристав. Виплатити всі борги підприємства-банкрута можна тільки після реалізації наявного майна.