Як оформляти загублену трудову книжку
Відео - "Трудова книжка і вкладиш. Ознаки захисту."
Часто зустрічаються ситуації, коли люди втрачають свої трудові книжки. Буває і так, що ці документи страждають від надзвичайних ситуацій. А адже в них зафіксовані всі дані про роботу людини. Без трудової книжки громадянин не зможе підтвердити свій трудовий стаж при зверненні до пенсійного фонду РФ.
Вам знадобиться
- чистий бланк трудової книжки, ручка, печатку підприємства, документи, що підтверджують трудовий стаж.
Інструкція
1
Працівник сам не зможе відновити свою трудову книжку, яка б не була причина її відсутності. Ця дія зобов`язаний зробити роботодавець. Підставою є законодавство РФ.
2
При втраті трудової книжки працівник пише заяву на ім`я директора фірми, в якій він працює, з проханням про те, щоб йому видали дублікат трудової книжки у зв`язку з її втратою. Працівник підписує цю заяву і ставить дату написання. Директор же на заяві ставить резолюцію. У резолюції вказується дозвіл керівника на отримання працівником дубліката трудової книжки, ставиться дата і підпис директора.
3
Працівник відділу кадрів підприємства на першому аркуші чистого бланка трудової книжки пише слово «Дублікат», вписує повністю прізвище, ім`я та по батькові працівника, утерявшего трудову книжку. На підставі документа про освіту вказується статус, професія за освітою.
4
Працівник, загублених трудову книжку, запитує з попередніх місць роботи трудовий договір, наказ про прийом на роботу або інший документ, що підтверджує факт роботи на конкретному підприємстві.
5
Кадровик на підставі поданих працівником документів підраховує його загальний трудовий стаж. Кількість років, місяців, днів працівник відділу кадрів вписує на першому аркуші дубліката трудової книжки працівника, утерявшего трудову книжку.
6
Працівник відділу кадрів на підставі поданих документів робить записи в дублікаті трудової книжки працівника в хронологічному порядку. Номер порядкового запису, дата прийому і дата звільнення працівника пише арабськими цифрами. У третій графі дубліката вносить запис про те, на яку посаду, структурний підрозділ і в яку організацію був прийнятий / звільнений даний працівник. У четвертій графі кадровик вписує номера і дати документів, які є підставою для конкретної записи.
7
Кожен запис, внесена в дублікат трудової книжки, завіряється печаткою даного підприємства, підписом особи, яка заповнила дублікат.
Поділися в соц мережах:
Схожі
- Як заповнити трудову книжку в казахстані
- Як відновити трудову книжку по втрати
- Як заповнити трудову книжку при перекладі
- Як відновити втрачену трудову книжку
- Як оформити виписку з трудової книжки
- Як виправити запис дати в трудовій книжці
- Що робити, якщо втратив трудову книжку
- Як виправити невірну запис у трудовій книжці
- Як видати на руки трудову книжку
- Як заповнити трудову книжку: приклад
- Як заповнювати трудову книжку в індивідуального підприємця
- Як оформити видачу дубліката трудової книжки при її втраті
- Як оформити внутрішнє суміщення
- Як робити трудову книжку
- Як перевести сумісників на постійне місце роботи
- Як придбати трудову книжку
- Як внести запис у трудову книжку
- Як взяти трудову книжку на роботі
- Як оформити трудову в іп
- Як прийняти співробітника без трудової книжки
- Як внести запис у трудову книжку директора