Чи належить відпустку при терміновому трудовому договорі
Відео - Як можуть звільнити вагітну співробітницю
Зміст
При укладанні строкового трудового договору працівникові повинна надаватися щорічна оплачувана відпустка на загальних підставах. Певні особливості розрахунку тривалості відпустки встановлені тільки для тих працівників, які укладають договір на термін до двох місяців, а також для виконання сезонних робіт.
Відео - Особливості оформлення тимчасових трудових відносин на період "декрету"
![Чи належить відпустку при терміновому трудовому договорі](https://cdn.yakzrobiti.ru/kakp/polagaetsja-li-otpusk-pri-srochnom-trudovom_1.jpg)
Трудове законодавство не дозволяє роботодавцю укладати строкові угоди з працівниками, щоб ухилятися від надання персоналу гарантій, компенсацій, які поширюються на осіб, які уклали безстрокові угоди. Саме тому стаття 114 Трудового кодексу РФ, яка проголошує право всіх працівників використовувати оплачувана відпустка, діє також на сторони строкового трудового договору. Відпустка таким працівникам потрібно надавати на загальних підставах. Деякі особливості розрахунку тривалості періоду зазначеної відпустки встановлені виключно тим працівникам, які працюють за угодами, що діють менше двох місяців, для виконує сезонні роботи персоналу.
Поділися в соц мережах:
Схожі
- Як рахувати відпустку
- Як розрахувати відпускні калькулятор
- Як порахувати дні відпустки
- Порядок розрахунку компенсації за невикористану відпустку
- Надання відпустки з подальшим звільненням
- Як розрахувати тривалість відпустки
- Як розрахувати кількість днів невикористаної відпустки
- Як розрахувати час відпустки
- Як розрахувати кількість днів відпустки при компенсації
- Як нарахувати компенсацію при звільненні за невикористану відпустку
- Як порахувати дні відпустки при звільненні
- Як розрахувати компенсацію відпустки
- Як перевести працівника на строковий трудовий договір
- Як отримати відпускні до від`їзду
- Як порахувати кількість днів відпустки
- Як отримати відпускні
- Як розрахувати компенсацію за невикористану відпустку при звільненні
- Як рахувати додаткові відпустки
- Як розірвати строковий трудовий договір
- Як скасувати відпустку
- В яких випадках можуть не дати відпустку з подальшим звільненням