Порядок розрахунку компенсації за невикористану відпустку
Відео - Компенсація за невикористану відпустку працюючим співробітникам в ЗУП
Роботодавець зобов`язаний компенсувати працівникові невикористану відпустку при звільненні, або за його заявою. Знання порядку розрахунку компенсації може бути корисно як роботодавцю, так і працівникові для перевірки коректності виплачених сум.
![Порядок розрахунку компенсації за невикористану відпустку](https://cdn.yakzrobiti.ru/kakp/porjadok-rascheta-kompensacii-za-neispolzovannyj_1.jpeg)
Вам знадобиться
- - калькулятор;
- - відомості про суму виплат працівникові за розрахунковий період;
- - відомості про кількість відпрацьованих днів і місяців.
Інструкція
1
Компенсація підлягає до виплати в двох випадках: при звільненні та замість додаткової відпустки (понад 28 днів). В останньому випадку потрібна письмова заява співробітника з проханням виплатити грошову суму замість відпустки. Для розрахунку компенсації за невикористану відпустку при звільненні потрібно послідовно розрахувати суму всіх виплат працівникові, розрахунковий період, середню денну зарплату і кількість невикористаних днів відпустки.
2
Виплати, які враховуються при розрахунку середнього заробітку крім зарплати включають премії, різні надбавки і коефіцієнти, які нараховуються в важких умовах праці. Всі їх необхідно підсумовувати.
3
Для розрахунку середньої денної зарплати необхідно отриману суму виплат розділити на 12 (кількість місяців у році, якщо розрахунок йде за повний період) і на середнє число календарних днів 29,3. Ця формула використовується, якщо співробітник відпрацював в компанії як мінімум 11 місяців. Тоді він може розраховувати на отримання річних відпускних.
4
Тепер отриманий середній денний заробіток потрібно помножити на кількість компенсованих днів відпустки. Зазвичай це 28 днів.
5
Як правило основні труднощі виникають з розрахунком компенсації за невикористану відпустку за неповний період. Наприклад, якщо співробітник відпрацював 10 місяців 16 днів. В цьому випадку компенсація за відпустку виплачується пропорційно кількості днів у відпрацьованих місяцях. Надлишки (в прикладі це 16 днів) округлюються до повного місяця, так як вони складають більшу половину місяця. Якщо вони менше половини місяця, то їх потрібно виключити з розрахунків.
6
Компенсація за невикористану відпустку за неповний період розраховується в розмірі середнього заробітку за 2,33 дня (значення розраховане як відношення 28 днів до 12 місяців) за кожен місяць роботи. Формулу для розрахунку можна уявити як ((дохід працівника за розрахунковий період / 29,3) / (12 * 2,33 * число повних відпрацьованих місяців)).
Поділися в соц мережах:
Схожі
- Як порахувати компенсацію за відпустку при звільненні
- Як розрахувати співробітника при звільненні
- Як розрахувати суму виплати за невикористану відпустку при звільненні
- Як розрахувати зарплату при звільненні
- Як розрахувати компенсацію при звільненні
- Як порахувати дні за невикористану відпустку
- Як розрахувати кількість днів невикористаної відпустки
- Як розрахувати кількість днів відпустки при компенсації
- Як нарахувати компенсацію при звільненні за невикористану відпустку
- Як порахувати компенсацію за невикористану відпустку при звільненні
- Як нарахувати відпускні при звільненні
- Як розрахувати компенсацію відпустки
- Як порахувати середню заробітну плату
- Як розрахувати працівника
- Як оформити компенсацію невикористаної відпустки
- Як нарахувати компенсацію за відпустку
- Як розрахувати невикористану відпустку при звільненні
- Як розраховувати невикористану відпустку
- Як розрахувати компенсацію за невикористану відпустку при звільненні
- Як розрахувати компенсацію за невикористані відпустки
- Як рахувати дні на компенсацію відпустки