Як нарахувати компенсацію за відпустку

Відео - "Компенсація за невикористану відпустку: кому і коли?"

компенсація за відпустку нараховується працівнику при звільнення незалежно від того, скільки він відпрацював і яка була причина звільнення. нараховувати компенсацію за невикористані дні відпусткуа можна за заявою працюючого співробітника, у якого є невикористаний відпустку. виплачувати компенсацію за поточний відпустку можна тільки в разі виробничої необхідності, коли співробітника не можна відпустити в відпустку в поточному році. Розрахунок проводиться з суми середньоденного заробітку за 12 місяців попередніх відпусткуу. При частково відпрацьованому періоді розрахунок виробляють з фактично відпрацьованого часу.
Інструкція
1



Якщо співробітник відпрацював два місяці або менше двох місяців перед звільненням, компенсація розраховується виходячи з фактично зароблених коштів і фактично відпрацьованого часу. Всі зароблені суми потрібно скласти, розділити на кількість календарних днів у розрахунковому періоді і помножити на два дні за кожен повністю відпрацьований місяць. Якщо місяць відпрацьовано менше 15 днів, в суму розрахунку він не приймається.
2
При відпрацьованому терміні більше двох місяців, розраховуються середньоденна зарплата за фактично відпрацьований період, і множиться на 2,33 за кожен повністю відпрацьований місяць. За відпрацьований місяць менше 15 календарних днів компенсація не нараховується. За 15 днів відпрацьованих в місяці і більше 15 днів - компенсація нараховується за цілий місяць.
3
Якщо компенсація розраховується за попередні невикористані дні відпусткуа, то розрахунок потрібно проводити виходячи з середньоденного заробітку за останній рік перед розрахунковим періодом. Для цього всі зароблені суми, премії, надбавки, доплати і т. Д. Складаються і діляться на 365. Отриману суму множать на кількість днів невикористаної відпусткуа. Додається сума районного коефіцієнта і від усього віднімається сума прибуткового податку.
4
У всіх випадках в загальну суму для обчислення середньоденної зарплати не включаються виплати за соціальними допомогами. У загальну суму вносяться тільки грошові виплати, з яких було утримано та перераховано прибутковий податок. Ділити завжди потрібно на кількість календарних днів у розрахунковому періоді.

Поділися в соц мережах:

Увага, тільки СЬОГОДНІ!
Схожі
» » Як нарахувати компенсацію за відпустку