Як розрахувати невикористану відпустку при звільненні

Відео - "Розрахунок компенсації за невикористані дні відпустки при звільненні"

при звільнення невикористаний під час роботи щорічна оплачувана відпустку можна отримати у вигляді компенсації. Розрахувати його досить просто, для цього вам знадобиться: дата влаштування на роботу, дата звільнення і повну кількість днів отриманого відпусткуа за весь період роботи (або за останній рік). Варто відзначити, що зазвичай співробітники кадрової служби не рахують дні відпусткуа за повний період роботи, так як працівник за законом повинен використовувати свій щорічний відпустку протягом календарного року.
Інструкція
1



Основою для розрахунку відпусткуа не календарний рік, а рік з дня влаштування на роботу. Тому, щоб розрахувати період, за який покладається відпустку, потрібно до дати влаштування на роботу додати рік. Наприклад, дата влаштування на роботу - 18.04.2010 р Розрахунковий період для відпусткуа буде з 18.04.2010 р по 17.04.2011 р За кожний повний місяць в періоді належить 2,33 дня відпусткуа.
2
Якщо рік повністю відпрацьований, але відпустку ні узятий, працівнику призначена компенсація за невикористану відпустку в розмірі оплати за 28 календарних днів.
3
Якщо ж працівник звільняється, що не відпрацювавши повний рік, то за кожен відпрацьований місяць йому належать ті ж 2,33 дня. Наприклад, дата звільнення 15.02.2011 р За період з 18.04.2010г. по 15.02.2011р. пройшло 9 повних місяців і 28 днів. 2,33х10 = 23,3 дня. Якщо в неповному місяці відпрацьовано менше 15 днів, то він до розрахунку не береться.
4
Кількість днів належного відпусткуа множиться на середню заробітну плату. Таким чином і виходить сума компенсації за невикористану відпустку.

Поділися в соц мережах:

Увага, тільки СЬОГОДНІ!
Схожі
» » Як розрахувати невикористану відпустку при звільненні