Надання відпустки з подальшим звільненням
Відео - Як надати відпустку з подальшим звільненням
Зміст
- Відео - Як надати відпустку з подальшим звільненням
- Відео - Згоряє чи невикористану відпустку? - Олена О.Пономарьова
- Відео - Оформлення відпустки з наступним звільненням. Відео уроки «1С: ЗУП 8».
- Відео - Головний лікар 3 міськлікарні Олександр Дєєв написав заяву на відпустку з подальшим звільненням
- Відео - Трудові відпустки і виплата компенсацій при звільненні
- Відео - Лікарняний - відпустка - звільнення.
Працівник може отримати відпустку і потім відразу звільнитися, тобто використовувати перед звільненням свою відпустку. Таке право працівника закріплено в Трудовому кодексі РФ. Роботодавець при звільненні працівника після відпустки повинен врахувати наступні особливості.
Відео - Згоряє чи невикористану відпустку? - Олена О.Пономарьова
Інструкція
Відео - Оформлення відпустки з наступним звільненням. Відео уроки «1С: ЗУП 8».
1
Відео - Головний лікар 3 міськлікарні Олександр Дєєв написав заяву на відпустку з подальшим звільненням
Співробітник може написати заяву на відпустку з подальшим звільненням, але роботодавець вільний не надати таку відпустку. Це його право, а не обов`язок. Але для окремих категорій працівників роботодавець зобов`язаний надати відпустку перед звільненням незалежно від свого бажання або від графіка відпусток. До таких категорій працівників відносяться, наприклад:
- вагітні жінки,
- співробітники, які не досягли повноліття,
- працівники, які усиновили дитину, яка не досягла віку трьох місяців-
- співробітники, які здійснюють трудову діяльність за сумісництвом.
- вагітні жінки,
- співробітники, які не досягли повноліття,
- працівники, які усиновили дитину, яка не досягла віку трьох місяців-
- співробітники, які здійснюють трудову діяльність за сумісництвом.
2
Відео - Трудові відпустки і виплата компенсацій при звільненні
Роботодавець може не надавати відпустку з подальшим звільненням, коли працівника звільняють за винні дії. До них можна віднести:
- прогул-
- розголошення охоронюваної законом тайни-
- надання підроблених документів.
- прогул-
- розголошення охоронюваної законом тайни-
- надання підроблених документів.
3
Відео - Лікарняний - відпустка - звільнення.
Якщо співробітник написав заяву на звільнення за власним бажанням, то він може його відкликати тільки до того, як почнеться відпустка. Але роботодавець повинен дотриматися положення трудового законодавства про своєчасність розрахунку, ознайомлення працівника з наказом і видачі йому трудової книжки. В іншому випадку працівник може звернутися до суду, який встановить, що роботодавець фактично позбавив працівника можливості відкликати свою заяву. У цьому випадку суд також може визнати звільнення незаконним.
Поділися в соц мережах:
Схожі
- Як оформити відпустку з наступним звільненням
- Як оформити перенесення відпустки
- Як розрахувати відпустку при звільненні
- Як написати заяву на відпустку з наступним звільненням
- Як написати заяву про компенсацію за невикористану відпустку
- Як звільнитися при роботі за сумісництвом
- Як розрахувати суму виплати за невикористану відпустку при звільненні
- Як оформити відпустку суміснику
- Як оформити працівнику відпустку без утримання
- Як оформити компенсацію за відпустку
- Як розрахувати компенсацію відпустки
- Чи належить відпустку при терміновому трудовому договорі
- Як перевести працівника на строковий трудовий договір
- Як працівнику запланувати щорічну відпустку в організації
- Як взяти відпустку з наступним звільненням
- Як розраховувати невикористану відпустку
- Як розрахувати компенсацію за невикористану відпустку при звільненні
- Як відкликати заяву про відпустку
- Як написати заяву за свій рахунок
- Як написати заяву з наступним звільненням
- Як скасувати відпустку