Як змусити працювати підлеглих
Відео - "С.В. Савельєв: Як змусити працювати мозок"
Кожен керівник знає, що знайти сьогодні хорошого працівника складно. Набагато важче домогтися того, щоб працівник якісно виконував свої обов`язки. Існуючі різноманітні методи стимулювання до праці допоможуть змусити працювати підлеглих більш ефективно.
Інструкція
1
Успішно впоравшись з яким-небудь відповідальним завданням по роботі, ми розраховуємо на позитивну оцінку з боку нашого керівництва. Тому необхідно нагородити вашого підлеглого за його працю. Заохочення використовуйте після завершення наміченої роботи.
2
Найпростіший спосіб змусити працювати підлеглих - це матеріальне заохочення. Але можливо, що ваш підлеглий отримає дане винагороду не відразу, а після закінчення якогось періоду часу - в день виплати заробітної плати. У такій ситуації необхідно заохочувати похвалою.
3
При виборі даного типу схвалення враховуйте індивідуальні особливості вашого підлеглого. Хтось любить, коли його похвалять наодинці, кому-то приємно почути похвалу від керівництва в оточенні своїх колег.
4
Індивідуальний підхід змусить працювати підлеглих з більшою віддачею. Фотографія кращого працівника на вході може послужити хорошим стимулом для нього і для інших.
5
Залучайте своїх підлеглих в діяльність компанії. Доносите до них інформацію, яка їм буде необхідна при виконанні роботи. Така залученість співробітників в справи компанії зміцнить їх лояльність і змусить підлеглих працювати так, як вам необхідно.
6
Багато працівників цінують можливість виконувати роботу так, як знаходять за потрібне. Надайте таким підлеглим додаткові повноваження і автономність. Така довіра з вашого боку послужить заохоченням для них. Дана привілей надається з урахуванням минулих досягнень в роботі.
7
Ставте перед своїми підлеглими чіткі цілі і завдання. Працівники повинні знати терміни підготовки матеріалу або звіту. Переконайтеся, що ваші вимоги зрозумілі підлеглим.
8
Для найбільш дисциплінованих працівників введіть більш гнучкий графік роботи. Додатковий вихідний день, оплата за понаднормову роботу стимулюють підлеглих для більш успішного виконання своїх обов`язків.
9
Задовольняйте потреби ваших співробітників в професійній підготовці і освіті. Для цього обговорюйте з підлеглим варіанти його кар`єрного зростання. Заохочуйте його прагнення до придбання нових навичок.
10
Знайдіть час для простого людського спілкування з підлеглими, і їх робота буде відповідати вашим вимогам.
Поділися в соц мережах:
Схожі
- Як бути, якщо підлеглий не слухається
- Як поставити на місце підлеглого
- Як розмовляти з підлеглим
- Як вести себе новому керівнику
- Як організувати роботу колективу
- Правильна мотивація працівників
- Як змусити людину вчитися
- Як вступити в нову посаду
- Як змусити працювати чоловіка
- Як визначити стиль керівництва
- Як дякувати співробітника
- Як ефективно працювати
- Як контролювати виконання обов`язків співробітниками
- Як знайти другу роботу
- Як керувати колективом
- Як поліпшити якість роботи співробітників
- Як змусити працювати людей
- Як вести себе з роботодавцем
- Як поводитися з підлеглими
- Як привітати підлеглих
- Як мотивувати підлеглих