Як написати правильно заяву про звільнення
Відео - "Як правильно звільнитися за власним бажанням?"
При бажанні співробітника звільнитися з організації йому слід написати заяву з проханням звільнити його за власним бажанням. Уніфікованої форми даного документа немає, заява пишеться в довільній формі, але в ньому має бути присутня дата, з якої працівник просить його звільнити.
Вам знадобиться
- - документи працівника;
- - аркуш формату А4;
- - ручка;
- - документи підприємства;
- - Трудовий кодекс РФ.
Інструкція
1
На аркуші формату А4 в правому верхньому кутку напишіть повне найменування підприємства відповідно до установчих документів або прізвище, ім`я, по батькові фізичної особи відповідно до документа, що посвідчує особу, якщо організаційно-правова форма організації - індивідуальний підприємець. Впишіть посаду керівника компанії, його прізвище, ініціали в давальному відмінку. Вкажіть своє прізвище, ім`я, по батькові відповідно до документа, що посвідчує особу, та займану вами посаду відповідно до штатного розкладу.
2
Назва документа напишіть посередині листа з маленької літери. У змісті заяви висловіть своє прохання звільнити вас за власним бажанням, вкажіть дату, з якої вас слід звільнити. Вона повинна відповідати вашому останньому робочому дню, коли вам робиться відповідний запис у трудовій книжці, видаються грошові кошти під розрахунок. Але ви зобов`язані виконувати свою трудову функцію відповідно до посадових обов`язків і табелем обліку робочого часу. Напишіть причину, по якій ви вирішили звільнитися за власним бажанням. Причиною можуть виступати сімейні обставини, переїзд в інше місто і тому подібне.
3
Поставте на заяві особистий підпис, прізвище, ініціали, а також дату, яка відповідає реальній датою написання документа.
4
Ваша заява направляється першій особі компанії на розгляд. Згідно із законом роботодавець не має права відмовити вам у звільненні, але може призначити відпрацювання. У лівому верхньому кутку директор організації проставляє резолюцію, в якій вказує дату звільнення, ставить особистий підпис. Резолюція виглядає приблизно так: «Звільнити з 22.11.2011г. з відпрацюванням терміном на два тижні. Іванов. 08.11.2011г. ». Звільнення співробітника з відпрацюванням вважається звільненням за угодою сторін відповідно до статті 78 Трудового кодексу РФ.
Поділися в соц мережах:
Схожі
- Як скласти заяву про звільнення
- Як написати заяву на звільнення за власним бажанням
- Як оформити співробітника на півставки
- Як написати заяву про звільнення без відпрацювання
- Як написати заяву про звільнення з роботи
- Як скласти наказ про преміювання
- Як написати заяву на відпустку з наступним звільненням
- Як оформити виписку з трудової книжки
- Як скласти лист-підтвердження
- Як написати наказ на зміну окладу
- Як перевести працівника з безстрокового договору на строковий договір
- Як скласти заяву про переведення на іншу посаду роботодавцю
- Як перевести на неповний робочий час з ініціативи працівника
- Як скласти наказ на премію
- Як писати наказ про звільнення
- Як написати заяву звільнення за скороченням
- Як написати директору записку
- Як перевести працівника з сумісництва на основну роботу
- Як написати повідомлення про звільнення
- Як оформити співробітника з іншого міста
- Як написати пояснювальну директору