Як дати привілеї

Підпишіть наказ про оплату всіх витрат корпоративного номера, оформленого на компанію і відданого в розпорядження співробітника. Такий крок дозволить йому істотно заощадити на телефонних розмовах, а вам - проявити свою турботу про важливе для компанії працівника.

Стандартний варіант корпоративного страхування для колективу зазвичай відрізняється від того, який надається начальству. Переведіть співробітника в список пануючих персон для отримання більш широкого спектру медичних послуг за рахунок фірми.

Складені графіки відпусток не завжди відповідають планам і бажанням працівників. Подаруйте важливого для вас співробітнику можливість вибрати відпускний період самостійно (зазвичай найбажанішими є літні місяці).

За особливі заслуги перед компанією співробітник може отримати привілей у вигляді зменшення тривалості робочого дня. Дозвольте йому приходити на годину пізніше або залишати офіс на годину раніше (на його вибір). Підписання наказу в даному випадку обов`язково.

Про це мріють багато співробітників, але більшості з них доводиться працювати в єдиному офісі з панельними поділами.

Відео - Налаштування прав в teamspeak 3 частина 1

Деякі професії припускають роботу в інтернеті або просто за комп`ютером. Дозвольте співробітнику вибирати місце для виконання своїх посадових обов`язків самостійно. Нехай він проводить пару днів в тиждень вдома за умови якісного виконання і відсутності втрат в роботі для компанії.