Як застрахувати працівників
Відео - "Подушка безпеки від Ощадбанку"
Більшість організацій вважає за краще страхувати своїх працівників. Страхування - абсолютно добровільна процедура і якщо у працівника немає бажання страхуватися, він цілком може відмовитися, якщо тільки діяльність компанії не пов`язана з галуззю, де страхування є обов`язковою умовою. Всі витрати підприємства на страхування включаються в суму витрат по оплаті праці.
Вам знадобиться
- Укладення договору зі страховою компанією, перелік співробітників.
Інструкція
1
Під час укладання договору страхування працівників оформляється цілий перелік документів: договір страхування, додаток зі списком застрахованих осіб і інші додатки на розсуд підприємства або страхової компанії. Кожному застрахованому працівникові повинен видаватися страховий поліс. До переліку застрахованих осіб також можна включити працюють за сумісництвом працівників, членів сімей і співробітників фірми-підрядника.
2
У організації є можливість зменшити податок на прибуток в сумі страхових внесків за кількома видами укладених страхових договорів на користь співробітників. До таких видів відносяться: добровільне медичне страхування, довгострокове страхування життя, недержавне пенсійне забезпечення і страхування на випадок втрати працездатності або смерті.
3
Якщо застрахований працівник звільняється, а договір страхування полягав на час виконання трудових обов`язків, то дія договору припиняється автоматично. Роботодавець зобов`язаний направити повідомну лист в страхову компанію у встановлений договором термін, де вказуються прізвища звільнених співробітників і дата звільнення.
4
У разі прийняття на роботу нових людей, необхідно надати всі відомості про них згідно з укладеним договором. Але якщо кількість застрахованих осіб збільшилася, необхідно оформити додаткову угоду до існуючого договору, або укласти новий договір.
5
Страхові внески за договором добровільного страхування на випадок втрати працездатності або смерті можуть враховуватися в момент обчислення оподатковуваного прибутку. Однак такі договори передбачають страхування тільки в зв`язку з виконанням співробітника трудових обов`язків. Існує встановлена норма витрат за договором страхування, на одного працівника страхові внески не можуть бути вище 10 тис. Рублів на рік.
6
Внески по медичному страхуванню враховуються під час обчислення прибутку, для цього договір повинен укладатися на період не менше 1 року. Згідно з угодою страхова компанія зобов`язана оплачувати всі медичні витрати співробітників організації, а в деяких випадках і відшкодування завданої шкоди здоров`ю і життю членів сім`ї співробітника.
Поділися в соц мережах:
Схожі
- Куди сплачувати страхові внески
- Як розрахувати страхову премію
- Як розірвати договір каско
- Як відмовитися від каско
- Як повернути страховку по кредиту
- Як продовжити страховку
- Як повернути гроші за каско
- Як відновити медичний страховий поліс
- Як дізнатися номер страхового поліса
- Як розрахувати страхові внески
- Страхування кредиту: чи варто переплачувати?
- Що необхідно для укладення договору каско
- Як розрахувати пенсійний внесок
- Як оформити медичний поліс співробітнику
- Як застрахувати нерухомість
- Як отримати медичні поліси для співробітників
- Як оформити медичний поліс на працівника
- Як платити податки за співробітників іп
- Що дає страховий медичний поліс
- Як оформити страхування життя і здоров`я
- Як застрахувати життя