Як оформити наказ на премію

Відео - Річні премії військовослужбовцям. Терміново! Важливо!

Чинне законодавство (Трудовий кодекс РФ) дозволяє роботодавцю преміювати кращих працівників підприємства, визначаючи розмір і терміни виплат виходячи прийнятого на підприємстві Положення про преміювання. Для оформлення наказу слід орієнтуватися на затверджені формами № Т-11 і № Т-11а ГСК Росії від 5 січня 2004 р уніфіковані форми, згідно з постановою Держкомстату РФ від 24.03.1999 р, можна вносити додаткові реквізити, при цьому видалення обов`язкових (номер форми, код і найменування документа) категорично забороняється.

Інструкція

Пройдіть по посиланню зазначеної в кінці статті і скачайте, що надається зазначеним сайтом безкоштовно, уніфіковану форму наказу про преміювання. Тут розташована посилання на №Т11а - бланк, призначений для створення розпорядження про заохочення двох і більше осіб. Форму №Т11 (для однієї людини), в разі потреби, ви зможете знайти на тому ж сайті.
У запропонованому бланку заповніть вільні поля. В першу чергу напишіть повну назву вашої організації. Вкажіть реєстраційний номер документа і дату його видання.

У змістовній частині наказу опишіть мотив нагородження, причини подання працівників до преміювання. Вкажіть вид заохочення. Це може бути премія, подяка або цінний подарунок.
Далі заповніть табличну частину, де в зручній формі вам залишається тільки вписати прізвища та ініціали працівників,. Вказати їх табельний номер (якщо є), структурний підрозділ (яка подала їх до заохочення), посаду і суму премії (окремо для кожного працівника) у відповідних графах таблиці.

У заключній частині розпорядження пошліться на підстави для складання наказу (Уявлення до заохочення або Положення про преміювання, що діє на підприємстві).
В самому кінці вкажіть посаду і розшифровку підпису керівника або іншої відповідальної особи, яка уповноважується на підписання такі документи.