Як скасувати наказ

Відео - "Як скасувати судовий наказ / юрист медведково СВАО Москви"

Відміна наказу необхідна для усунення порушень законодавства, викликаних виданням первісного наказу. Скасувати наказ потрібно і в разі виявлення нових обставин, які тягнуть недійсність або непотрібність виданого документа.Решеніе про скасування може прийняти сам керівник, тобто особа, яка видало наказ. Вказати на скасування може посадова особа державного органу, яке виявило протиріччя між наказом та чинним законодавством. Відміна наказу відбувається в такій самій формі, як і видання первинного наказу.Щоб скасувати наказ:

Інструкція

Надрукуйте документ на бланку організації або поставте кутовий штамп з адресою та реквізитами.

вкажіть реквізити наказу про скасування: реєстраційний номер, дата видання. У назві наказу вказати: про скасування наказу (Причина), № дата.

У мотивувальній частині опишіть обставини, що призвели до скасування наказу. Наприклад: на виконання припису Державної інспекції праці №, дата- в зв`язку з набрав чинності рішенням суду по справі №, дата.

У резолютивній частині вкажіть: У Ю скасувати наказ, а також заходи, які слід провести у зв`язку з відміною. Необхідно призначити відповідальну за виконання особа. при скасуванні наказу про звільнення, внесіть запис до трудової книжки працівника та його особисту картку.

Обов`язково розішліть копії скасовує наказу в служби та відділи організації.

Доведіть до відома і ознайомте під розпис всіх зацікавлених осіб.

Поділися в соц мережах:

Увага, тільки СЬОГОДНІ!

Схожі