Як рахувати відпускні дні

при розрахунку кількості днів відпустки слід знати, що неробочі святкові дні у відпустку не входять і не оплачуються. Для розрахунку береться середня кількість календарних днів за кожен відпрацьований місяць. У стаж для розрахунку включаються не всі дні, а тільки дні фактичного перебування на роботі, вихідні та святкові дні, а також відсутність на роботі з поважної причини.

При щорічному оплачуваній відпустці тривалістю 28 днів кількість днів відпустки за кожен відпрацьований місяць розраховується наступним чином: 28/12 місяців = 2,33 днів. Далі вам необхідно порахувати кількість відпрацьованих місяців на рік, а потім це число помножити на 2,33 дня. Отримана цифра і буде тривалістю вашого відпустки. Пам`ятайте, що Роструд допускає округлення цієї цифри в більшу сторону, але не в меншу.

З стажу для розрахунку щорічної оплачуваної відпустки необхідно відняти такі дні: відсутність на робочому місці з неповажної причини, кількість днів відпустки за свій рахунок, а також відпустку по догляду за дитиною.

У разі коли працівник був відсутній на роботі з вищезгаданих причин, слід розраховувати тривалість відпустки наступним чином: спочатку визначте середню кількість відпрацьованих днів у місяці. Для цього візьміть середнє число календарних днів у місяці, а саме 29,4 розділіть на загальну кількість днів в цьому періоді. Потім отриману цифру помножте на кількість відпрацьованих календарних днів. Наприклад, співробітник відпрацював в червні 15 днів. Таким чином, 29,4 / 30 * 15 = 14,7 (середнє число відпрацьованих днів в червні).

Потім 2,33 розділіть на 29,4 і помножте на середню кількість відпрацьованих днів у місяці. Наприклад, 2,33 / 29,4 * 14,7 = 1,2 (кількість днів покладеного відпустки за червень).