Як відповісти на пропозицію про роботу

Подякуйте автора листа і компанію, яку він представляє за надану вам честь і вибір вашої персони в якості потенційного співробітника. Пам`ятайте, що пропозиції про роботі надсилають лише фахівцям, які представляють стратегічний інтерес для організації, їх не шлють секретарям або кур`єрам. Цінуйте таке ставлення до вас.

Проінформуйте роботодавця про точну дату, коли ви зможете приступити до своїх обов`язків в організації в разі повної згоди з умовами, перерахованими в листі. Зазвичай в ньому прописують посаду, рівень підпорядкованості, обов`язки співробітника, розмір заробітної плати, систему бонусів та соціальний пакет. Якщо у вас немає питань і заперечень, напишіть про це в своїй відповіді, на підставі пропозиції компанією буде підготовлений трудовий договір. Часто в якій міститься пропозиція про співпрацю надсилається документ, що вимагає акцепту. Підписавши його у встановлені терміни, ви автоматично погоджуєтеся з запропонованими умовами, в цьому випадку можна не писати відповідь.

Попросіть роз`яснити незрозумілі вам умови (якщо вони є), прописані в реченні про роботі, наприклад, систему оплати у час випробувального терміну. Чітко сформулюйте ваші заперечення і запропонуйте альтернативні варіанти, які ви із задоволенням розглянули б. Не варто, звичайно, умовляти потенційного роботодавця приписати ще один нуль до суми зарплати, але якщо справа стосується переїзду в інше місто, залагодження формальностей на попередньому місці роботи, то ви можете наполягти на своєму. Узгоджені вами і компанією побажання будуть внесені в форму трудового договору.

Відмовтеся у ввічливій формі від пропозиції, якщо ви не можете його прийняти. Чи не потрібно описувати причини, чому ви так вирішили, використовуйте загальні фрази «за сімейними обставинами», «в даний час я не планую міняти роботу».

Висловіть вдячність в кінці листа і побажайте автору пропозиції про роботі і компанії, яку він представляє, благополуччя і процвітання. Поставте підпис і дату.