Куди можна поскаржитися на роботодавця
Відео - "Онлайнінспекція.рф - скарга до трудової інспекції з фото і відео"
Трудова діяльність нерідко супроводжується конфліктами між роботодавцем і працівником. Причини протистояння можуть бути самими різними. Зустрічаються як дріб`язкові причіпки, так і відверте порушення роботодавцем норм трудового права. Якщо ви зіткнулися з подібною ситуацією, зверніться за допомогою в організації, які можуть надати дієву підтримку і відновити ваші права.
![Куди можна поскаржитися на роботодавця](https://cdn.yakzrobiti.ru/kakp/kuda-mozhno-pozhalovatsja-na-rabotodatelja_1.jpg)
Вам знадобиться
- - трудовий договір;
- - трудова книжка;
- - документи, що підтверджують факт порушення прав працівника;
- - паспорт.
Інструкція
1
Зверніться в профспілкову організацію вашого підприємства. Щоб профспілка міг надати вам дієву допомогу, ви повинні бути його членом. Сильний і авторитетний профспілковий комітет здатний вплинути на керівництво підприємства і відновити порушені права працівника.
2
Якщо на підприємстві є комісія з трудових спорів, попросіть її розглянути вашу скаргу на дії роботодавця. Подібні комісії зазвичай створюються на великих підприємствах-в них входять представники трудового колективу та роботодавця. Основне завдання комісії якраз і полягає в розгляді індивідуальних трудових спорів. Враховуйте, що даний орган не розглядає питання, пов`язані в відшкодуванням збитку роботодавцеві.
3
Складіть скаргу в регіональну трудової інспекції. З`ясуйте, хто із співробітників територіальної інспекції з питань праці курирує ваше підприємство. Запишіться на прийом і викладіть свої претензії до роботодавця в письмовій формі. Ваша скарга буде розглянута в місячний термін. При необхідності трудова інспекція зажадає у вашого роботодавця роз`яснення. Якщо факт порушення прав працівника підтвердиться, інспекція направить за місцем вашої роботи припис з вимогою усунути порушення. Роботодавець зобов`язаний відзвітувати перед інспекцією з питань праці про виконання припису.
4
Напишіть заяву в прокуратуру за місцем знаходження вашої організації. Викладіть свої претензії, вказавши на факти порушення трудового законодавства, і попросіть вжити заходів до роботодавця. Після проведення прокурорської перевірки до роботодавця, винному в порушенні закону, можуть бути вжиті заходи адміністративного або навіть кримінального характеру.
5
Якщо ви вичерпали всі засоби впливу на роботодавця, подайте позов до суду. Відобразіть в позовній заяві суть вашого питання. Прикладіть до нього документи, що підтверджують ваші слова. Це може бути трудовий договір, копія трудової книжки, фінансові документи, розрахункові листки і так далі. Суд розгляне вашу заяву і прийме обґрунтоване рішення, яке буде обов`язковим для особи, визнаного винним в порушенні прав працівника.
Поділися в соц мережах:
Схожі
- Як написати заяву в трудову інспекцію
- Як відновити трудову книжку по втрати
- Як написати заяву про невиплату зарплати
- Як відновити втрачену трудову книжку
- Як захистити права роботодавця
- Як написати скаргу в інспекцію з питань праці
- Як написати заяву на роботодавця
- Як написати заяву в комісію по трудових спорах
- Як написати скаргу на роботодавця
- Як написати лист до трудової інспекції
- Куди звертаються, коли не платять зарплату
- Куди звертатися, якщо не виплачують зарплату
- Куди звернутися у разі порушення трудового кодексу
- Куди звертатися при невиплаті заробітної плати
- Як перевести працівника на постійну роботу
- Як оформити продовження строкового трудового договору
- Як бути, якщо роботодавець не віддає трудову книжку
- Як придбати трудову книжку
- Як оформити переведення працівника до іншого роботодавця
- Як оформити трудову в іп
- Куди поскаржитися на роботодавця