Як написати заяву на звільнення перекладом

Директор компанії, в яку потрібно працівник, пише запрошення на посаду співробітнику іншої організації. У листі він вказує найменування своєї фірми, назва займаної посади, ставить підпис, дату, завіряє печаткою підприємства. У змісті документа керівник виявляє своє бажання прийняти даного фахівця на вакантну посаду, вписує обов`язки, які будуть покладені на нього.

Ви як працівник, який вирішив звільнитися з одного місця роботи і перевестися на інше в сторонню фірму, напишіть заяву. У його шапці впишіть повне або скорочене найменування підприємства відповідно до установчих документів або прізвище, ім`я, по батькові фізичної особи відповідно до документа, що посвідчує особу, якщо ви оформлені у індивідуального підприємця. Вкажіть прізвище, ім`я, по батькові та посада керівника компанії в орудному відмінку, займану вами посаду на даному підприємстві, назву структурного підрозділу, прізвище, ім`я, по батькові вкажіть в родовому відмінку.

Після заголовка заяви на звільнення перекладом до іншого роботодавця напишіть своє прохання про звільнення і розірвання з вами трудового договору в порядку переведення, посилаючись на статтю 77 Трудового кодексу РФ. Вкажіть номер і дату укладення з вами трудового договору, а також найменування організації, в яку ви бажаєте перейти.

До заяви вам потрібно докласти запрошення на певну посаду від керівника компанії, вказати номер листа і дату його написання. У документі ви пишете, що роботодавець згоден прийняти вас на роботу, напишіть найменування підприємства, на яке вас запросили зайняти вакантну посаду.

Поставте дату написання заяви про звільнення перекладом до іншого роботодавця, свій підпис, прізвище, ініціали.