Як заповнити заяву на переклад
Відео - "Відео-зразок заповнення заяви про вступ до громадянства РФ"
В даний час на підприємствах нерідко звільняється посаду, яка характеризується високою заробітною платою, а також великою відповідальністю. Для організації найкращим варіантом буде перевести перевіреного працівника на вакантну посаду, ніж приймати нового співробітника. Старий фахівець вже знайомий з посадовими обов`язками і непогано з ними впорався б.
Вам знадобиться
- бланки відповідних документів, реквізити організації, печатку компанії, ручка.
Інструкція
1
Якщо на місце, що звільнилося робоче місце претендує співробітник з тієї ж організації, йому необхідно написати Заява про перекладі. Воно пишеться на ім`я першої особи фірми. У шапці заяви вказується посада керівника, його прізвище та ініціали, а також скорочене найменування підприємства відповідно до установчих документів. Потім пишеться посада заявника, яку він займає в даний час, його прізвище, ім`я та по батькові.
2
Після заголовка документа, яке знаходиться по центру аркуша, співробітник вписує зміст заяви, в якому висловлює своє прохання перевести його на цю посаду, має вакантний характер з певної дати.
3
У правому нижньому кутку заяви працівник ставить свій підпис і дату написання заяви.
4
Керівник структурного підрозділу, в якому з`явилася звільнилася посада, пише на ім`я директора доповідну записку, в якій просить перевести даного співробітника на вакантне місце і обґрунтовує цей переклад. Зазначає прізвище, ім`я, по батькові фахівця, його професійні досягнення, статус освіти.
5
заява про перекладі і доповідна записка направляються директору підприємства на резолюцію. Потім з працівником укладається угода до трудового договору, де вписуються зміни посадових обов`язків, права співробітника. Документ підписується в двосторонньому порядку.
6
Якщо на вакантну посаду претендує працівник з іншої організації, йому необхідно отримати письмове повідомлення із підприємства про можливість переведення. З компанії, де він працює в даний момент, йому потрібно звільнитися, написавши Заява про звільнення у зв`язку з переведенням в іншу фірму.
7
Новий роботодавець укладає з працівником трудовий договір на підставі заяви про прийом на посаду. У договорі виключається пункт про встановлення випробувального терміну. Таким чином, на нову роботу громадянин приймається на загальних підставах, як це прописано в трудовому кодексі.
Поділися в соц мережах:
Схожі
- Як оформити співробітника на півставки
- Як перевести працівника з однієї організації в іншу
- Як оформити виписку з трудової книжки
- Як написати лист на матеріальну допомогу
- Як прийняти на роботу перекладом
- Як оформити переміщення з ініціативи працівника
- Як перевести працівника з безстрокового договору на строковий договір
- Як скласти заяву про переведення на іншу посаду роботодавцю
- Як звільнити співробітника за строковим договором
- Як оформити нового директора
- Як оформити внутрішнє суміщення
- Як писати наказ про звільнення
- Як перевести співробітників в іншу організацію
- Як перевести працівника на іншу роботу
- Як оформити працівника на постійний переклад
- Як написати переклад в трудовій книжці
- Як написати директору записку
- Як перевести працівника з сумісництва на основну роботу
- Як оформити співробітника з іншого міста
- Як призначити заступника директора
- Як перевести ио головного бухгалтера на посаду головного бухгалтера