Як звільнити співробітника по скороченню
Відео - "Кого звільнять при скороченні штату"
звільнення співробітника по скорочення штату - найбільш простий спосіб звільнення. Він закріплений в п.2 ст.81 Трудового кодексу Російської Федерації. При звільненні за скорочення важливо, щоб скорочення дійсно мало місце і було підтверджено документами. Крім цього, важливо виплатити скорочуваним працівникам вихідну допомогу.
Інструкція
1
Скорочення штату працівників - одна з дієвих заходів поліпшення організації праці. Щоб звільнити того чи іншого працівника з цієї причини, необхідно довести факт наявності скорочення. Його можна довести шляхом внесення змін до штатного розпису компанії. Звільнення повинно проводитися після появи зміненого штатного розкладу.
2
Для звільнення працівників по скорочення формується комісія по звільненню, як правило, складається з директора з персоналу, юриста компанії і (при наявності) представника профспілки. Комісія обирає працівників, яких бажає звільнити. Не допускається звільнення вагітних жінок, а також неповнолітніх працівників без згоди органів опіки та піклування. Також не допускається звільнення перебувають у відпустці або на лікарняному.
3
Працівника, який звільняється потрібно попередити про майбутнє звільнення в письмовій формі не менш, ніж за два місяці до звільнення. Якщо у роботодавця є відповідна для працівника, який звільняється або нижчестоящих посаду, то він зобов`язаний запропонувати йому перейти на таку посаду і тільки після відмови в переході вправі звільнити працівника.
4
При звільненні за скорочення працівникові виплачується вихідна допомога - його середній місячний заробіток. Крім цього, за працівником зберігається середній місячний заробіток на період працевлаштування, який не може перевищувати двох місяців з дня звільнення.
Поділися в соц мережах:
Схожі
- Як звільнити за невідповідність займаній посаді
- Як оформляти накази про скорочення
- Як розрахувати вихідну допомогу при звільнення
- Як нарахувати вихідну допомогу при скороченні
- Як отримати компенсацію при скороченні
- Як за законом звільнити пенсіонера
- Як звільнити працівника за скороченням штату
- Як розрахувати вихідну допомогу
- Як звільнити не за скороченням
- Як оформити скорочення робочого дня
- Як написати повідомлення про звільнення
- Як звільнити зовнішнього сумісника
- Як можуть звільнити за статтею в україні
- Як можна звільнити людину з роботи
- Як оформити скорочення співробітника
- Як отримати компенсацію при звільненні
- Як підприємцю звільнити свого працівника?
- Як написати заяву на скорочення
- Звільнення за скороченням від індивідуального підприємця
- Що належить працівникові у разі скорочення
- Чи мають право звільнити на наступний день після попередження