Як оформити розірвання трудового договору

Відео - "Повідомлення ФМС (ГУВМ МВС) про прийом на роботу і звільнення іноземних громадян"

Майже кожному доводилося міняти місце роботи за власною ініціативою: переїзд, більш оплачувана або перспективна робота, бажання змінити сферу діяльності. Настає момент, коли працівнику необхідно припинити дію трудового договору в найкоротші терміни. Для повного дотримання прав обох сторін в подібній ситуації Трудовий кодекс передбачає процедуру розірвання договору за заявою працівника.
Вам знадобиться
  • - заяву, в тексті якого необхідно вказати бажану дату звільнення;
  • - документи, що підтверджують неможливість подальшого виконання вами посадових обов`язків, якщо така ситуація має місце у вашому випадку.



Інструкція
1
Попередьте роботодавця в письмовій формі. Напишіть заяву в довільній формі, так як в нормативних документах не встановлена єдина форма заяви працівника в даному випадку. Попередьте роботодавця в такі строки: - у загальному випадку попередьте за два тижні до бажаної дати розірвання договору. Зазначений строк відраховується з дня, наступного за днем подання заяви. Якщо вказаний вами день звільнення не є робочим, то днем закінчення дії трудового договору буде вважатися найближчий робочий день-- якщо ви є керівником організації, то подайте таку заяву не пізніше ніж за місяць-- якщо ви зайняті на сезонних роботах, або уклали трудовий договір на строк не більше двох місяців, подавайте заяву не пізніше ніж за три календарних дня-- ви можете розірвати договір і в більш ранні терміни в разі, якщо підтвердіть неможливість продовження роботи відповідними документами, або якщо мають місце порушення роботодавцем трудового законодавства, інших нормативно-правових актів або умов трудового договору.
2
В останній робочий день зробіть остаточний розрахунок. Якщо день звільнення був вихідним, то отримаєте суму, покладену до виплати, в перший же робочий день, або на наступний день після вашого вимоги провести розрахунок. Такі види виплат, як компенсація за невикористану відпустку і заробітна плата за дні, відпрацьовані у місяці звільнення виробляються незалежно від обставин, пов`язаних зі звільненням.
3
Отримайте трудову книжку. Перевірте запис в трудовій книжці - причину припинення трудового договору і наявність посилання на статтю Кодексу, її частина або пункт з повною відповідністю їх формулювань. Якщо в останній робочий день ви вирішите продовжити роботу на займаній посаді, відкличте раннє подану заяву. У законодавстві не вказано сувора вимога складати нову заяву, тому, за згодою з роботодавцем для продовження трудової діяльності просто вийдіть на роботу.

Поділися в соц мережах:

Увага, тільки СЬОГОДНІ!
Схожі
» » Як оформити розірвання трудового договору