Як оформляти трудову
Відео - "Як оформити трудові відносини з роботодавцем?"
Трудова книжка - це документ, що підтверджує трудовий стаж і досвід працівника. У цьому документі фіксується не тільки інформація про прийняття, переведення і звільнення співробітника, але і про отримані ним нагороди і звання. оформляти трудову книжку необхідно відповідно до правил ведення документації.
![Як оформляти трудову](https://cdn.yakzrobiti.ru/kakp/kak-oformljat-trudovuju_1.jpg)
Інструкція
1
Трудова книжка оформляється при влаштуванні на перше місце роботи. Заповнювати її повинен співробітник відділу кадрів або бухгалтер. Перш за все оформляється титульний лист. Тут необхідно вказати П.І.Б. співробітника, дату народження, статус освіти (неповна вища, вища професійна і т.д.), спеціальність (наприклад, бухгалтер, фінансист, водій). Рядком нижче необхідно поставити дату оформлення трудової книжки, свій підпис, підпис співробітника і відбиток печатки організації.
2
Наступний розділ містить інформацію про роботу людини. Перш за все ви повинні вказати найменування організації, відповідно до установчих документів. Це необхідно робити в тому випадку, якщо ви вперше вносите відомості в даний документ.
3
У першій графі впишіть порядковий номер запису, у другій - дату внесення відомості. Наступну графу заповнюйте відповідно до наказу керівника. Спочатку зафіксуйте інформацію про саму операцію, наприклад «призначений на посаду бухгалтера». У четверту графу впишіть дату і номер документа, на підставі якого ви вносите відомості. Це може бути наказ керівника, рішення зборів акціонерів.
4
При звільненні працівника вкажіть відомості, посилаючись на статтю Трудового кодексу РФ, наприклад «Трудовий договір розірвано з ініціативи працівника, пункт 3 статті 77 Трудового кодексу Російської Федерації». Зауважте, що в даному документі скорочення недоречні. Запис про звільнення засвідчується печаткою організації та підписом кадрового працівника. Працівник також має поставити свій підпис, тим самим погоджуючись з внесеними відомостями.
5
Якщо ви хочете внести в трудову відомості про нагородження працівника, вкажіть порядковий номер операції, дату внесення запису, відомості про нагородження (в тому числі тип нагороди), підстава. Грошові премії за ту чи іншу роботу в даному документі не фіксуються.
Поділися в соц мережах:
Схожі
- Як заповнити трудову книжку в казахстані
- Як оформити вкладиш до трудової книжки
- Як заповнити трудову книжку при перекладі
- Як перевести працівника з однієї організації в іншу
- Як прийняти на роботу перекладом
- Як змінити запис у трудовій книжці
- Як оформити трудову про звільнення
- Як перевести працівника з безстрокового договору на строковий договір
- Як заповнити нову трудову книжку
- Як заповнити трудову книжку: приклад
- Як заповнювати трудову книжку в індивідуального підприємця
- Як оформити трудову книжку генеральному директору
- Як зробити запис у трудову книжку
- Як робити записи в трудовій книжці працівника
- Як оформити директора організації
- Як внести запис про роботу за сумісництвом
- Як записати звільнення в трудову книжку
- Як записати звільнення за власним бажанням
- Як оформити переведення працівника до іншого роботодавця
- Як оформити трудову в іп
- Як прийняти співробітника без трудової книжки