Як внести запис про роботу за сумісництвом

В даний час часто зустрічається, що люди трудяться на двох і більше роботах. Запис про роботу за сумісництвом в трудовій книжці відповідно до трудового законодавства дозволяється. Але існує ряд особливостей, які залежать від того, в одній компанії працює співробітник або в різних організаціях.
Вам знадобиться
  • - документи працівника;
  • - документи підприємства;
  • - печатка організації;
  • - Трудовий Кодекс РФ;
  • - бланк наказу;
  • - копія наказу, трудового договору, довідка, що підтверджують роботу за сумісництвом.
Інструкція
1
Якщо працівник працює на одному підприємстві, поєднуючи дві посади, йому для того, щоб внести запис про другий, слід написати заяву. Воно повинно бути адресовано директору фірми, де він оформлений. У документі йому необхідно висловити своє прохання про фіксування в трудовій книжці роботи, яка є для нього сумісництвом. Підписана і датоване заяву направляється першій особі підприємства. Керівник, розглянувши його, повинен поставити на ньому візу, яка містить дату і його особистий підпис.



2
На підставі заяви працівника директору організації необхідно видати наказ для кадрової служби про внесення запису про посади за сумісництвом в трудову книжку співробітника. Документ повинен бути підписаний керівником компанії, завірений печаткою фірми і спрямований до відділу кадрів організації.
3
У трудовій книжці працівника поставте порядковий номер запису, дату прийому на роботу за сумісництвом відповідно до наказу про прийом на посаду. У відомостях про роботу пропишіть факт того, що даний співробітник прийнятий на певну посаду (вкажіть її назву), структурний підрозділ (впишіть його найменування) за сумісництвом. У підставах напишіть номер і дату видання наказу про прийом на роботу за сумісництвом
4
Коли працівник трудиться в двох різних компаніях, то для внесення запису в його трудову книжку йому слід написати заяву, яка повинна бути адресовано керівникові організації основного місця роботи.
5
Заява співробітника служить підставою для складання наказу директором організації. У ньому керівник повинен дати розпорядження про те, щоб кадровики зробили запис у трудовій книжці працівника про зовнішній сумісництво.
6
До заяви фахівця необхідно додати один із документів: копію або виписку з наказу про прийом на роботу, копію трудового договору, довідку на фірмовому бланку, які слід запросити з роботи за сумісництвом. Вони повинні бути завірені належним чином.
7
На підставі вище зазначених документів в трудовій книжці фахівця вкажіть дату, що відповідає даті прийому на роботу в іншу компанію. У відомостях про роботу напишіть повне найменування підприємства відповідно до одним з представлених документів, назва посади та структурного підрозділу. Причому слід зазначити той факт, що дана робота є для нього сумісництвом. У підставах впишіть номер і дату одного з пред`явлених документів.

Поділися в соц мережах:

Увага, тільки СЬОГОДНІ!
Схожі
» » Як внести запис про роботу за сумісництвом