Як внести запис про роботу за сумісництвом
В даний час часто зустрічається, що люди трудяться на двох і більше роботах. Запис про роботу за сумісництвом в трудовій книжці відповідно до трудового законодавства дозволяється. Але існує ряд особливостей, які залежать від того, в одній компанії працює співробітник або в різних організаціях.
Вам знадобиться
- - документи працівника;
- - документи підприємства;
- - печатка організації;
- - Трудовий Кодекс РФ;
- - бланк наказу;
- - копія наказу, трудового договору, довідка, що підтверджують роботу за сумісництвом.
Інструкція
1
Якщо працівник працює на одному підприємстві, поєднуючи дві посади, йому для того, щоб внести запис про другий, слід написати заяву. Воно повинно бути адресовано директору фірми, де він оформлений. У документі йому необхідно висловити своє прохання про фіксування в трудовій книжці роботи, яка є для нього сумісництвом. Підписана і датоване заяву направляється першій особі підприємства. Керівник, розглянувши його, повинен поставити на ньому візу, яка містить дату і його особистий підпис.
2
На підставі заяви працівника директору організації необхідно видати наказ для кадрової служби про внесення запису про посади за сумісництвом в трудову книжку співробітника. Документ повинен бути підписаний керівником компанії, завірений печаткою фірми і спрямований до відділу кадрів організації.
3
У трудовій книжці працівника поставте порядковий номер запису, дату прийому на роботу за сумісництвом відповідно до наказу про прийом на посаду. У відомостях про роботу пропишіть факт того, що даний співробітник прийнятий на певну посаду (вкажіть її назву), структурний підрозділ (впишіть його найменування) за сумісництвом. У підставах напишіть номер і дату видання наказу про прийом на роботу за сумісництвом
4
Коли працівник трудиться в двох різних компаніях, то для внесення запису в його трудову книжку йому слід написати заяву, яка повинна бути адресовано керівникові організації основного місця роботи.
5
Заява співробітника служить підставою для складання наказу директором організації. У ньому керівник повинен дати розпорядження про те, щоб кадровики зробили запис у трудовій книжці працівника про зовнішній сумісництво.
6
До заяви фахівця необхідно додати один із документів: копію або виписку з наказу про прийом на роботу, копію трудового договору, довідку на фірмовому бланку, які слід запросити з роботи за сумісництвом. Вони повинні бути завірені належним чином.
7
На підставі вище зазначених документів в трудовій книжці фахівця вкажіть дату, що відповідає даті прийому на роботу в іншу компанію. У відомостях про роботу напишіть повне найменування підприємства відповідно до одним з представлених документів, назва посади та структурного підрозділу. Причому слід зазначити той факт, що дана робота є для нього сумісництвом. У підставах впишіть номер і дату одного з пред`явлених документів.
Поділися в соц мережах:
Схожі
- Як зробити запис у трудовій книжці про роботу за сумісництвом
- Як перевести працівника з однієї організації в іншу
- Як оформитися на сумісництво по трудовій
- Як внести запис у трудову книжку за сумісництвом
- Як внести до трудової книжки пропущену запис
- Як перевести сумісника на основне місце роботи
- Як оформити внутрішнє суміщення
- Як оформити сумісництво у трудовій книжці
- Як зробити запис про роботу за сумісництвом
- Як зробити запис у трудову за сумісництвом
- Як оформити в трудовій книжці роботу за сумісництвом
- Як зробити запис у трудовій книжці суміснику
- Як оформити зовнішнього сумісника
- Як перевести працівника з сумісництва на основну роботу
- Як перевести сумісників на постійне місце роботи
- Як виправити невірну дату в трудовій книжці
- Як оформити внутрішнього сумісника на роботу
- Як заповнити трудову книжку за сумісництвом
- Як оформити суміщення професій
- Як оформити роботу за внутрішнім сумісництвом
- Як прийняти співробітника без трудової книжки