Як написати святковий наказ
Відео - Разведопрос: Борис Юлин про фільм "Ворог у воріт"
У житті маленької фірми і великого підприємства є трудові будні і свята. Якщо рутинна трудова діяльність регламентується численними нормативними актами, то урочисті заходи дають керівникові можливість творити і імпровізувати.
![Як написати святковий наказ](https://cdn.yakzrobiti.ru/kakp/kak-napisat-prazdnichnyj-prikaz_1.jpg)
Вам знадобиться
- - письмове приладдя;
- - звіт про результати роботи за обраний період;
- - список співробітників фірми.
Інструкція
1
Якщо наближається святкова подія, будь то Новий рік, професійне свято чи ювілей фірми, ви можете підготувати святковий наказ. Пам`ятайте, що це офіційний документ, і дотримуйтеся при написанні ділового стилю.
2
При оформленні наказу дотримується і офіційна форма - наказ має «шапку» з вихідними даними, безпосередньо текст, підпис керівника та відповідальних осіб.
3
Якщо «шапка» практично завжди стандартна, то текст наказу слід продумати детально. Складіть приблизний план, в який входитиме вступ, перерахування досягнень за певний період, список особливо відзначилися осіб (премійованих), подяку колективу в цілому. Пункти цього плану можуть коригуватися в залежності від специфіки заходу.
4
Вступне слово ви можете почати реплікою «шановні колеги», якщо святковий захід стосується професійної сфери і буде проходити в офіційній обстановці. Якщо ж торжество передбачає неформальне спілкування, то використовуйте фразу «любі друзі».
5
Перераховуючи досягнення колективу, зробіть упор на важливість єдності вашої згуртованої команди. Адже будь-яку проблему можна вирішити спільно. Співробітники повинні усвідомлювати, що вони не просто «сусідами» один з одним на робочих місцях, але є колективом у всіх сенсах цього слова.
6
Потім зробіть плавний перехід до того, що успіх будь-якої команди залежить від кожної людини і вам важливий кожен співробітник. Після цього починайте перераховувати прізвища і заслуги тих, хто в даний період вніс особливий внесок у розвиток вашого спільної справи. Для поліпшення якості роботи немає нічого більш ефективного, ніж гучне визнання значущості співробітника.
7
І на закінчення переходите до подяки всьому колективу. Подяка може виражатися в усній заохочення або супроводжуватися будь-якими бонусами (відгули, премії, пільгові путівки і т.д.).
8
Пам`ятайте, що написати святковий наказ, - це лише половина успіху. Дуже багато засвистить від того, як ви його прочитаєте. Тут враховується і ваше наснагу, і жести, і міміка, і загальний пафос моменту.
Поділися в соц мережах:
Схожі
- Як скласти наказ про преміювання
- Як написати наказ про право підпису
- Як написати наказ про преміювання
- Як написати лист подяки співробітнику
- Як скласти текст грамоти
- Як написати лист-подяку за звільнення
- Як розрахувати премію до зарплати
- Як оголосити подяку
- Як написати наказ про покладання обов`язків
- Як написати текст грамоти
- Як написати подяку співробітнику
- Як видати наказ
- Як написати виписку з наказу
- Як написати наказ на зміну окладу
- Як написати наказ про терміни
- Як скласти наказ на премію
- Як скасувати розпорядження
- Як оформити наказ на звільнення
- Як оформити працівника на тимчасову роботу
- Як оформити переведення з тимчасової на постійну роботу
- Як відкликати заяву про відпустку