Як оформити стажування

Стажування обов`язково потрібно оформити документально. До закінчення навчання в навчальному закладі полягає трудовий терміновий або учнівський договір, також відповідний запис вноситься до трудової книжки. Якщо роботодавець укладає із стажистом строковий трудовий договір, то в трудову книжку стажиста вноситься запис про прийом на роботу.

Наступним етапом оформлення стажування є оформлення наказу (розпорядження), який видається на основі трудового договору. Наказ про прийом на роботу повинен відповідати укладеним трудовим договором.

В ідеальному випадку стажування повинна бути оплачена, однак не всі організації можуть собі це дозволити. У зв`язку з цим багато хто вважає, що програми стажувань - це метод використання дешевої праці молодих спеціалістів або студентів. Однак, відповідно до законодавства, якщо стажист прийнятий на роботу, то йому в штатному розписі встановлюється заробітна плата. Оплата праці стажиста визначається відповідно до його трудовою функцією.