Як оформити прийом на роботу директора

Рядовий співробітник підприємства при прийомі на роботу пише заяву на ім`я керівника підприємства. Директор же не писатиме заяву про прохання прийняти його на роботу самому собі, відповідно готується протокол про призначення на посаду керівника певної особи. Якщо засновників фірми кілька, то протокол підписує кожен засновник, якщо директор є єдиним засновником - підписується сам керівник і призначає на посаду сам себе.

Трудовий договір складається як з рядовим співробітником при прийомі на роботу, так і з керівником підприємства. У договір вписуються прізвище, ім`я та по батькові прийнятого на посаду директора, його паспортні дані, ІПН, номер пенсійного страхового свідоцтва, адреса прописки і місце проживання. Якщо засновників підприємства декілька, право підпису з боку організації має голова ради засновників. Якщо засновник і директор в одній особі, то відповідно право підпису з боку організації і найманого на посаду директора за ним. Також ставиться печатка організації.

Наказ про прийомі на роботу директора видається самим засновником, в одній особі найманим на посаду директора, підписується ним же, ставиться печатка підприємства. Наказом також як і при прийомі на роботу рядового співробітника, присвоюється дата і номер.

Як і всім співробітникам підприємства, директору необхідно внести запис до трудової книжки. Проставляється номер порядкового запису. Чи вписується дата прийому на роботу. У третій графі трудової книжки робиться запис про прийомі на посаду директора організації. Підставою служить наказ про прийомі на роботу або протокол установчих зборів (єдиного засновника), а найчастіше обидва документи (про всяк випадок). Хоча вказівки одного з документів буде достатньо.