Як зробити запис у трудову книжку директору

Відео - "Укладаємо трудовий договір"

запис в трудову книжку генерального директора складна тим, що серед фахівців немає єдиної думки про те, який документ повинен бути зазначений в якості підстави: наказ про призначення на посаду або рішення засновників про призначення генерального директора. Деякі вказують перший документ, інші - другий, а треті - обидва.
Вам знадобиться
  • - бланк трудової книжки;
  • - рішення загальних зборів засновників або одноосібне рішення, якщо той один, про призначення генерального директора.



Інструкція
1
В іншому запис про прийом на роботу керівника організації нічим не відрізняється від внесення відомостей про зарахування в штат на будь-яку іншу должность.В як заголовок в графу 3 записується повна назва організації, а при наявності - і скорочена.
Записи присвоюється порядковий номер, строго наступний за номером попередньої при її наявності в документі.
Дата вноситься строго в призначену для неї графу, в відведені для кожного значення поля. День і місяць позначаються двома цифрами, при необхідності попереду ставиться нуль, рік - чотирма.
2
В 3-ю графу вноситься текст «Прийнято на роботу на посаду генерального директора (або інша назва посади)». Ті, хто вважають за краще в якості підстави рішення засновників (або одного засновника), вважають за краще формулювання «призначений».
3
Оскільки єдиної точки зору про те, що писати в останній графі, немає, її вміст залишається на ваш розсуд. Універсальним видається варіант, коли згадуються обидва документи з номером і датою прийняття: і рішення засновників, і пріказ.Печать і підпис поки ставити не треба, тільки на записи про увольненіі.Еслі персонал фірми складається з однієї особи - керівника, запис свою в трудову книжку робить він сам. Він же підписує наказ про своє призначення директором. А якщо є єдиним засновником, то і призначає на посаду сам себе.

Поділися в соц мережах:

Увага, тільки СЬОГОДНІ!
Схожі
» » Як зробити запис у трудову книжку директору