Як зняти з посади генерального директора
Відео - Зміна Засновника в ТОВ
Якщо закінчився термін дії договору з генеральним директором або ж засновники компанії вирішили його змінити, необхідно сповістити займаного керівну посаду співробітника. Звільнити старого і прийняти нового директора - відмінна від звільнення і прийому рядового співробітника процедура. Це пов`язано з тим, що на першій особі компанії лежить відповідальність за всю фірму, керівник підприємства представляє її в податкових органах і інших юридичних структурах.
Інструкція
1
Якщо засновники організації прийняли рішення зняти з посади генерального директора, їм необхідно направити на адресу місця проживання першого осіб компанії інформаційний лист з повідомленням про майбутнє звільнення. Даний лист відправляється не пізніше ніж за місяць до запланованої дати зняття з посади.
2
Протягом місяця збирається рада засновників і виносить своє рішення у вигляді протоколу. У ньому вказуються прізвища, імена, по батькові осіб, присутніх на зборах, а також повне найменування підприємства, адреса його місця знаходження. Документу присвоюється номер і дата, яка відповідає реальній дату проведення зборів. Право підпису мають голова та секретар установчих зборів, в протоколі пишуться повністю їх прізвища, імена, по батькові. У змісті документа прописується рішення зняти з посади діючого директора і призначити на його місце нового.
3
Чинний директор видає наказ про звільнення з посади самого себе, підписує його і завіряє печаткою компанії. Підприємство розриває зі старим директором трудовий договір на підставі протоколу установчих зборів. У трудовій книжці знятого з посади керівника компанії кадровик робить запис про звільнення, проставляє порядковий номер запису, дату звільнення, посилання на статтю трудового кодексу і підстава, яким є протокол установчих зборів або наказ про звільнення. Ставить номер і дату одного з документів. Запис у трудовій книжці завіряється печаткою організації. Кадровик знайомить з нею, що звільняється директора під розписку.
4
У триденний термін новий директор сповіщає податкову інспекцію про зняття з посади попереднього керівника, представляючи копію статуту підприємства, протокол про призначення звільненого керівника, протокол про прийняття рішення про зміну першої особи фірми, свідоцтво про постановку на облік організації, виписку з єдиного державного реєстру. Паралельно старий директор заповнює форму р14001, вписує дані компанії на першій сторінці, свої реквізити на аркуші З, де вказує як причину внесення відомостей припинення повноважень.
Поділися в соц мережах:
Схожі
- Як оформити відкликання з відпустки директора організації
- Як перевести працівника з однієї організації в іншу
- Як оформити прийом на роботу генерального директора
- Як продовжити повноваження директора
- Як написати директору заяву на відпустку
- Як заповнити трудову книжку генерального директора
- Як оформити трудовий договір з генеральним директором
- Як оформити переведення на посаду генерального директора
- Як вийти з тов директору
- Як оформити наказ про призначення директором
- Як зареєструвати представництво
- Як перевести сумісника на основне місце роботи
- Як оформити нового директора
- Як оформити прийом генерального директора
- Як оформити прийом на роботу директора
- Як оформити трудову книжку генеральному директору
- Як оформити директора організації
- Як написати повідомлення про звільнення
- Як оформити директором єдиного засновника
- Як виправити невірну дату в трудовій книжці
- Як оформити переведення генерального директора