Як створити незалежну профспілку
Відео - Як створити профспілку
Незалежна профспілка - це група лідерів, обрана з трудящих одного підприємства або створена з групи осіб, які працюють на різних підприємствах, коли мова йде про об`єднаний незалежній профспілці. Щоб організаційна група працювала на законних підставах і мала право голосу на будь-яких рівнях, слід правильно оформити документальну частину з урахуванням вимог статті 30 Конституції РФ і ряду статей Трудового кодексу РФ.
Вам знадобиться
- - виборні збори;
- - протокол;
- - статут.
Інструкція
1
Щоб створити незалежну профспілку, виберіть групу співробітників. Кількість членів профспілки повинно бути не менше шести. Один з них буде головою, два - заступниками, три - членами ревізійної комісії, один з них - головою ревізійної комісії. Всі члени незалежної організації повинні мати ораторські і організаційні здібності, мати будь-яку організацію, але бути добре учнями і мати початкові знання Трудового кодексу і Конституції РФ.
2
Щоб обрати лідерів, проведіть загальні збори всіх працюючих на підприємстві. Збори можете проводити в стінах самого підприємства або за його межами, це зовсім неважливо. Виберіть голови зборів, секретаря, який буде оголошувати порядок денний, вести протокол. Запишіть і оголосите, що збори проводяться щодо заснування незалежної профспілки, виборів комітету і прийняття статуту організаційної діяльності.
3
В протокол вносите всі пункти ведення зборів: вибір голови, заступників та ревізійної комісії. Голови РК обиратимуть члени створеної комісії шляхом внутрішнього голосування.
4
Щоб скласти статут, залучіть досвідченого юриста чи запозичте статут вже наявного незалежної профспілки в іншій організації та перенесіть його в свій статутний документ з урахуванням специфіки підприємства.
5
Все вибіркові дії проводяться шляхом загального голосування, число голосів при проведенні виборів внесіть в протокол зборів, зберіть підписи всіх трудящих, які брали участь у виборах під протоколом, ознайомте з результатами керівника підприємства.
6
Незалежна профспілка має право контролювати роботу керівництва підприємства, приймати рішення про зміну внутрішніх правових актів і документів, вимагати підвищення заробітної плати з урахуванням цін на роздрібні товари, вводити режим неповного робочого часу (стаття 73 ТК РФ), брати участь в складання графіка роботи (стаття 103 ТК РФ). А також піднімати питання про проведення дострокового переобрання виборних посад, якщо робота обраних не влаштовує більшість працюючих на підприємстві, контролювати залучення робітників до понаднормової роботи, брати участь в узгодженні графіків відпусток.
7
Обраний незалежна профспілка може закликати робітників до мітингів, страйків, звертатися до трудової інспекції від імені всіх робітників, проводити демонстрації, пікети і застосовувати інші доступні методи впливу на керівництво, але при цьому обмежуватися рамками чинного законодавства, тобто конструктивні методи не переводити в баталії.
8
Згідно зі статтею 5.28-5.34 КоАП РФ роботодавець, що не прислухається до вимог незалежної профспілки, що діє від імені всіх працюючих співробітників на підприємстві, несе адміністративну відповідальність.
9
Згідно зі статтею 5 «Закону про незалежних профспілках» обрані лідери не підзвітні первинної профспілкової організації, партіям і вищому керівництву, тобто незалежна профспілка зобов`язаний прислухатися тільки до думки трудящих і захищати їх інтереси.
Поділися в соц мережах:
Схожі
- Як внести зміни в положення про преміювання
- Як внести зміни до колективного договору
- Як скласти протокол
- Як укласти колективний договір
- Як організувати страйк
- Як створити первинну профспілкову організацію
- Як створити профспілкову організацію
- Як написати заяву в профспілку
- Як організувати профспілку
- Як оголосити страйк
- Як оформити протокол батьківських зборів
- Як провести профспілкові збори
- Як увійти в профспілку
- Як не платити премію працівникам
- Скільки відраховується з зарплати на профспілкові внески
- Як оформити протокол зборів
- Як відмовитися від профспілки
- Як внести зміни в установчі документи некомерційної організації
- Як внести зміни в положення про оплату праці
- Як скласти протокол загальних зборів: нові правила
- Як продовжити колективний договір