Як організувати профспілку

Чинне законодавство України визначає профспілки як добровільні об`єднання громадян, пов`язаних певними виробничими або професійними інтересами, які створюються з метою спільного захисту трудових, соціальних прав, представництва працівників у відносинах з роботодавцем. На рівні конкретних компаній профспілки створюються працівниками в формі первинних профспілкових організацій.

Для організації профспілки слід знайти не менше двох осіб, які стануть його членами. Дана вимога випливає з самого визначення профспілки, який передбачає наявність більше одного учасника в такому об`єднанні. Після визначення осіб, готових увійти до складу створюваного профспілки, складається список його учасників.

Після визначення майбутнього складу профспілки слід розробити його статут або положення про первинну профспілкову організацію. На підставі зазначеного документа буде здійснюватися вся подальша діяльність профспілки. До статуту цієї організації включається найменування, мети діяльності, організаційна структура, місцезнаходження та інші відомості, передбачені спеціальним федеральним законом.

На наступному етапі необхідно прийняти офіційне рішення про створення профспілки, затвердження його статуту. Для цього скликаються установчі збори профспілки, на яке запрошуються його учасники відповідно до складеного раніше списком. На зборах можуть прийматися і інші рішення (наприклад, про обрання органу управління), які потрібні на початковому етапі діяльності.

Після проведення установчих зборів та прийняття зазначених документів профспілка вважається створеним. Подальша його реєстрація в Міністерстві юстиції РФ носить повідомний характер, проте вона необхідна для отримання первинною профспілковою організацією прав юридичної особи. Для державної реєстрації органи управління профспілки направляють до територіального підрозділу Міністерства юстиції за місцем свого знаходження статут, рішення про створення профспілки та затвердження статуту, список учасників.

Міністерство юстиції після отримання зазначених документів направляє їх до податкового органу, який вносить відповідний запис до реєстру про створений юридичну особу. Після цього органам управління профспілки передається документ, що підтверджує внесення відповідного запису, а сам профспілка набуває права організації.