Як написати характеристику подання

подання пишеться на бланку підприємства, в якому вказані всі його реквізити: повне найменування, поштову адресу, номери контактних телефонів. Зліва залиште поля 20 мм, знизу і праворуч - 10 мм. Розмір шрифту 12-14, тип - Arial або Times New Roman.

У заголовній частині подання, крім назви документа, напишіть повністю прізвище, ім`я та по батькові людини, яку представляють до заохочення. Вкажіть посаду, яку він займає на вашому підприємстві в даний час.

Коротко напишіть його анкетні дані - з якого року він почав свою трудову діяльність, після закінчення якого навчального закладу. Наведіть список основних місць його роботи із зазначенням термінів, в які він трудився і тих посад, які він займав.

В основній частині подання відобразіть всі, що стосується роботи на вашому підприємстві - з якого року даний співробітник почав працювати, в яких посадах. Розкажіть про його роботі, тих досягненнях, які характеризують його як грамотного, ефективного і творчого працівника. Не слід ставити йому в заслуги зразкове виконання посадових обов`язків. Пишіть про те, як його праця вплинула на поліпшення умов роботи, підвищення продуктивності. Відобразіть ті заслуги перед підприємством, які сприяли раціональному використанню матеріальних і трудових ресурсів.

Наведіть конкретні цифри і дані із зміненими показниках економічної діяльності підприємства, підрозділу, в якому працює співробітник і які стали можливі завдяки його особистому внеску. Вкажіть ті проекти, в розробці яких він брав участь, їх значущість для підприємства, галузі, відомства.

У поданні напишіть про ті якості характеру, які допомогли працівникові в його успішної діяльності на благо підприємства. Вкажіть ступінь авторитетності і довіри, якими він користується у колективі.

характеристику уявлення необхідно підписати керівником підприємства і начальником відділу кадрів.