Як нарахувати премію
Премія - грошову винагороду за результатами праці. Суму премії і порядок її виплати кожна організація вирішує в індивідуальному порядку. Твердої суми грошових коштів, що підлягає сплаті в якості винагороди, не передбачено. Зазвичай вона нараховується в процентному еквіваленті від заробітної плати або тарифної ставки. Може нараховуватися і виплачуватися в певній сумі і змінюватися з місяця в місяць.
Зміст
- Відео - Річна премія. Як правильно нараховувати
- Відео - Нарахування премії в 1С ЗУП 3.0 - Самовчитель 1С ЗУП 8.3
- Відео - Виплата щомісячної премії в 1С
- Відео - Нарахування премії в 1С Бухгалтерія 8
- Відео - Нарахування премії в програмі 1С. урок 22
- Відео - Матеріальна допомога в 1С ЗУП 3.0 - Самовчитель 1С ЗУП 8.3
Відео - Річна премія. Як правильно нараховувати
Інструкція
Відео - Нарахування премії в 1С ЗУП 3.0 - Самовчитель 1С ЗУП 8.3
1
Відео - Виплата щомісячної премії в 1С
Премія виплачується на підставі наказу керівника організації. Оформляється вона за формою № Т-11, для одного співробітника або за формою № Т-11а, для декількох співробітників.
2
З суми премії віднімається прибутковий податок.
3
Відео - Нарахування премії в 1С Бухгалтерія 8
При укладанні з працівником трудового договору, в ньому вказується, по яких результатів праці буде виплачуватися премія, в якому відношенні або в якій грошовій сумі.
4
Відео - Нарахування премії в програмі 1С. урок 22
При видачі премії в певній грошовій сумі складається список премійованих співробітників і підписується у керівника. Всім премійованим виплачують цю грошову суму. Премія може виплачуватися незалежно від дня заробітної плати.
5
Відео - Матеріальна допомога в 1С ЗУП 3.0 - Самовчитель 1С ЗУП 8.3
При стабільному окладі, коли премія нараховується в процентному співвідношенні, потрібно суму окладу помножити на відсоток премії. Наприклад, при окладі 30000 рублів і сумі премії 40%, це виглядає так: 30000 * 40% = 12000-сума премії. На руки співробітникові видається 12000-прибутковий податок, виходить 12000-13% = 12000-1560 = 10440. Готівкою робочий отримає 10440.
6
Працюючи від виробітку - зароблену суму помножити на відсоток премії і відняти 13% прибуткового податку.
7
Якщо премія видається в певній сумі, від цієї суми необхідно відняти 13% прибуткового податку. Решту суми видати співробітникові.
Поділися в соц мережах:
Схожі
- Як розрахувати зарплату за неповний місяць
- Як розрахувати страхову премію
- Як розрахувати співробітника при звільненні
- Як розрахувати квартальну премію
- Як розрахувати зарплату за місяць
- Як провести премію
- Як розрахувати премію
- Як розрахувати премію до зарплати
- Як повернути премію
- Як виплатити премію з прибутку
- Як нарахувати аванс
- Як нарахувати премію співробітникам
- Як розрахувати заробітну плату
- Як нарахувати заробітну плату
- Як нарахувати зарплату при окладі
- Як розрахувати тринадцяту зарплату
- Як нарахувати правильно заробітну плату
- Як розрахувати заробітну плату з розрахунку оклад + премія
- Як позбавити премії
- Як виплатити директору премію
- Як нарахувати зарплату і премію