Як написати пояснювальну про запізнення на роботу
Відео - Пояснювальні
Якщо ви запізнилися на своє робоче місце, де ви повинні виконувати трудову функцію, прописану в договорі з роботодавцем, на певну кількість часу, ваш безпосередній керівник має право вимагати написання пояснювальної записки. У ній вам потрібно вказати причину запізнення і прикласти до записці документ, що підтверджує її вескость.
Вам знадобиться
- - документи фірми;
- - штатний розклад;
- - бланк пояснювальної записки (за наявності);
- - документи працівника;
- - документ, що підтверджує причину запізнення (при наявності).
Інструкція
1
Лівий верхній кут, як правило, повинен містити назву компанії, де ви працюєте, а також персональні дані і посаду керівника організації в давальному відмінку. Правий верхній кут - найменування відділу (служби, структурного підрозділу), де ви оформлені.
2
Під назвою відділу вкажіть дату написання пояснювальної записки і її порядковий номер (його можна дізнатися у діловода). Напишіть тему записки. В даному випадку вона буде відповідати запізнення на певну кількість часу.
3
На багатьох підприємствах існує розроблений бланк пояснювальної записки. У ньому вам слід проставити дату і номер документа. Найменування організації та відділу (служби) повинні бути присутніми спочатку.
4
Змістовну частину пояснювальної записки слід починати, наприклад, словами: «Я, Петрова Олена Степанівна, менеджер відділу закупівель ...». Далі напишіть факт запізнення на своє робоче місце, вкажіть кількість часу, на яке вам довелося затриматися.
5
Потім необхідно описати причину, по якій ви не з`явилися вчасно на роботу. Вона повинна бути поважною, а також правдивої (адже роботодавець може її перевірити).
6
До пояснювальної записки бажано прикласти підтверджує поважність причини запізнення документ. Звичайно, якщо він є у вас в наявності. Наприклад, ви затрималися на роботу через аварію, що сталася по дорозі до місця вашої роботи. Підтвердити її може довідка, яку видає ДАІ.
7
Напишіть свою посаду, персональні дані, поставте підпис. Написана вами пояснювальна записка повинна бути спрямована на розгляд директору підприємства. Йому слід прийняти рішення: залишити вас на своєму робочому місці і визнати причину поважною або накласти дисциплінарне стягнення.
Поділися в соц мережах:
Схожі
- Як скласти наказ про преміювання
- Як написати пояснювальну
- Як написати пояснювальну про прогул
- Як написати пояснювальну записку
- Як писати пояснювальну в школу
- Як написати пояснювальну через хворобу
- Як написати пояснювальну записку до школи про відсутність дитини
- Як скласти пояснювальну записку
- Як оформити зміну посади
- Як написати наказ на зміну окладу
- Як скласти заяву про переведення на іншу посаду роботодавцю
- Як внести запис про роботу за сумісництвом
- Як написати директору записку
- Як оформити пояснювальну
- Як написати пояснювальну директору
- Як оформити наказ за прогул
- Як викликати співробітника з відпустки
- Як оформити невихід на роботу
- Як скласти наказ про догану
- Як прийняти співробітника без трудової книжки
- Як написати заяву на звільнення перекладом