Як розрахувати заробітну плату за один день

Зарплата за один день обчислюється шляхом ділення річної зарплати співробітника на 12, а потім на 29,4 (середнє число днів в одному місяці). Відповідно, для початку потрібно порахувати річну зарплату, не забувши, що вона могла змінюватися - після проходження випробувального терміну або підвищення на посаді.

Варто пам`ятати, що при розрахунку зарплати за один день потрібно виходити тільки з того, що за контрактом вважається зарплатою працівника. Наприклад, разові премії або доплати на харчування в розрахунок не приймаються. Якщо співробітник заробляє 50000 в місяць, але з них 7000 вважаються доплатою на харчування, то, відповідно, для розрахунку потрібно взяти 43000 рублів.

При обчисленні денного заробітку необхідно виключити час (і нараховані за нього суми), коли:
1. співробітник отримував допомогу з тимчасової непрацездатності, вагітності та пологах.
2. співробітнику надавалися додаткові вихідні для догляду за дітьми-інвалідами.
3. співробітник не працював з вини роботодавця або внаслідок виникнення обставин, що не залежать від нього самого або роботодавця.
4. співробітник звільнявся повністю або частково від роботи (із збереженням зарплати або без такого збереження).

Приклад розрахунку заробітної плати за один день для співробітника з заробітною платою в 50000 рублів в перші півроку роботи і 60000 рублів в другі півроку роботи, за умови, що з них 7000 рублів є доплатою на харчування:
1. з 50000 віднімаються 7000. Отримані 43000 - та місячна зарплата, з якої потрібно виходити в перші півроку його роботи.
2. з 60000 віднімаються 7000. Отримані 53000 - та місячна зарплата, з якої потрібно виходити в другі півроку його роботи.
3. далі необхідно помножити 43000 на 6 місяців і 53000 на 6 місяців. Суми складаються. Виходить річна зарплата (576000 рублів).
4. 576000 рублів діляться на 12. Виходить середньомісячна зарплата за рік - 48000 рублів.
5. потім необхідно розділити 48000 на 29,4. Підсумок - заробітна плата за один день - приблизно тисяча шістсот тридцять три рубля.