Як порахувати середньомісячну зарплату

Перше, що вам необхідно зробити - це визначити період, за який необхідно вирахувати середньомісячну заробітну плату. Якщо, наприклад, вам потрібно вирахувати розмір компенсації за невикористану відпустку, то розрахунковий період буде дорівнює тому проміжку часу, в якому ви не використали щорічну оплачувану відпустку.

Після цього, використовуючи розрахункові відомості за цей період, підсумуйте всі виплати, які обкладалися прибутковим податком (ПДФО). Врахуйте, що з цієї суми слід відняти будь-яку матеріальну допомогу, а також виплати, видані в якості подарунка.

Потім отриману суму розділите на кількість місяців у розрахунковому періоді. Наприклад, інженер за 8 місяців роботи отримав заробітну плату в сумі 88000 рублів. Таким чином, середньомісячна заробітна плата буде дорівнює 88000 рублів / 8 місяців = 11000 рублів.

А як же бути, якщо місяць відпрацьовано в повному обсязі? Роструд роз`яснює, що для розрахунку компенсації за невикористану відпустку, а також для розрахунку відпускних виплат, невідпрацьований повністю місяць можна округляти, так наприклад, якщо співробітник відпрацював 15 і більше днів на місяць, то даний період входить в розрахунок як ціла одиниця. І навпаки, якщо він відпрацював менше 15 днів, то цей час виключається з розрахунку.

Якщо вам необхідно обчислити середню заробітну плату для розрахунку допомоги по вагітності та пологах, підсумуйте всі виплати за останній 12 або 24 місяці (на розсуд співробітниці). Потім також складіть все виплату і отримаєте середньомісячну заробітну плату шляхом ділення виданих сум за розрахунковий період на кількість місяців.

При розрахунку середньомісячної заробітної плати для виплати вихідної допомоги вам необхідно брати до уваги останні 12 місяців, тобто, календарний рік.