Як відобразити відрядження в табелі
Відео - "1С 8.2 АВАНСОВИЙ ЗВІТ і всі нюанси щодо його складання в програмі 1С. Урок 41"
Необхідність відрядити співробітників періодично виникає в кожної організації. Вся інформація про те, як направляти співробітників в відрядження, які гарантії їм надати і як оформити відрядження в обліку, ви знайдете в ТК і в НК. На їх основі складіть внутрі фірмове положення щодо службових відряджень. Положення прикладайте до колективного договору або користуйтеся як самостійним нормативним актом.
Інструкція
1
Нехай в положення увійдуть загальні відомості про відрядження, порядок направлення в відрядження, порядок документообігу, порядок виплати спрямованої компенсації та інші соціальні гарантії. Включіть в положення список статей, норми витрат на відрядження, умови їх визнання.
2
Визначте, хто повинен виконувати норми Положення, кого вони не стосуються, адже в відрядження не можна відправити громадян, з якими у роботодавця немає трудових відносин та працівники, які мають пільги.
Термін відрядження з недавніх пір не обмежується. Факт здійснення відрядження повинен відображатися в наказі або розпорядженні про направлення працівника у відрядження. Наказ про відрядження доповніть відрядного завдання, в якому опишіть коротко доручення, що підлягають виконанню працівникові. У завданні передбачте розділ, призначений для звіту співробітника виконанні доручення.
Термін відрядження з недавніх пір не обмежується. Факт здійснення відрядження повинен відображатися в наказі або розпорядженні про направлення працівника у відрядження. Наказ про відрядження доповніть відрядного завдання, в якому опишіть коротко доручення, що підлягають виконанню працівникові. У завданні передбачте розділ, призначений для звіту співробітника виконанні доручення.
3
Оформіть посвідчення про відрядження, що містить інформацію про час перебування співробітника в службовому відрядженні. Там робляться відмітки вибуття і прибуття співробітника, на підставі яких розраховується сума добових, уточнюються дані табеля обліку робочого часу. Зауважте, що посвідчення про відрядження не видається, якщо працівник повертається з відрядження в день свого від`їзду. Згадайте про це в Положенні.
4
Обговоріть, якими документами будуть відображені форс-мажорні обставини. Фіксуйте факт вибуття у відрядження і їх прибуття з інших організацій в спеціальних журналах, згідно з пунктом 2 інструкції. Якщо ви вирішили відмовитися від ведення спеціальних журналів, то зафіксуйте це в Положенні.
5
Обов`язково визначте порядок і терміни подачі звітів про відрядження. Після повернення працівник зобов`язаний доповісти керівнику про виконання, невиконання із зазначенням причин виробничого завдання. Форма звіту строго не регламентована нормативними документами, досить зробити коротку запис у спеціальному полі.
Поділися в соц мережах:
Схожі
- Як зустріти чоловіка з відрядження
- Як оформити наказ на покладання обов`язків
- Як виплачувати добові
- Розмір добових у відрядженнях в 2015 році
- Як рахувати дні відрядження
- Як зробити перерахунок по квартплаті
- Як проводити хлопця у відрядження
- Як розрахувати середній заробіток для відряджень
- Як правильно чекати чоловіка вдома з відрядження
- Чи відбудеться скасування добових у відрядженнях в 2016 році
- Як видати гроші під звіт
- Як відшкодовувати витрати по відрядження
- Як розрахувати витрати на відрядження
- Як оформити виконуючого обов`язки співробітника
- Як відзвітувати за відрядження
- Яких працівників не можна залучати до надурочних робіт?
- Як визначити добові
- Як оформити витрати на відрядження
- Як написати директору записку
- Як проводити відрядження
- Як заповнити авансовий звіт по відрядженню