Як отримати міністерську грамоту

Виберіть з числа ваших працівників людей, які протягом тривалого часу сумлінно виконували свою роботу і гідні нагородження міністерської грамотою. У них повинен бути великий стаж, особливий внесок у розвиток ресурсів і технологій підприємства та інші успіхи, не повинно бути ніяких дисциплінарних порушень і стягнень.

Проведіть збори колективу, на якому вами будуть представлені кандидатури для вручення міністерської грамоти. Члени колективу повинні обговорити дані кандидатури, внести свої пропозиції і коректування. Обов`язково ведіть протокол цих зборів.

Остаточне рішення мають ухвалити ви і вищий склад організації. Складіть клопотання про нагороду міністерської грамотою людини, чию кандидатуру схвалив колективні збори, і відправте його в органи державної влади місцевого рівня. Звідси клопотання відправлять для узгодження з уповноваженим представником президента.

До клопотання прикладіть нагородний лист, заповнений за формою, протокол зборів членів колективу, довідки з податкової про відсутність заборгованості роботодавця перед бюджетом, довідку про відсутність заборгованості по заробітній платі працівникам, характеристику на кандидата в отриманні міністерської грамоти.

Врахуйте, що розгляд вашого клопотання можливо не довше, ніж півроку з моменту прийняття рішення про нього на зборах колективу.

У нагородному листі правильно заповніть графи в повній відповідності з вимогами закону. Ваша персональна інформація буде кандидата пишіть повністю без скорочень (як в паспорті) - сформулюйте правильно назву должності- також без скорочень напишіть підлогу і місце народження, освіту і досягнення.

Проведіть вручення міністерської грамоти в урочистій обстановці перед усіма членами колективу.