Як влаштувати страйк
Відео - «Як організувати страйк» Ю.Л. Рисев
Страйк - легальний метод відстоювання своїх прав працівниками підприємства. Але щоб страйк призвів до реальних результатів і була визнана законною, її потрібно правильно організувати.
![Як влаштувати страйк](https://cdn.yakzrobiti.ru/kakp/kak-ustroit-zabastovku_1.jpg)
Інструкція
1
Вивчіть Закон про страйки в Трудовому кодексі РФ і ретельно перегляньте всі умови, на яких було укладено колективний договір з працівниками. Якщо вам не видають вчасно заробітну плату, не оплачують відпустки і понаднормову роботу, це достатні приводи для оголошення страйку.
2
Організуйте групу робітників, сформулюйте свої вимоги і пред`явіть їх роботодавцю в письмовому вигляді.
3
Дочекайтеся відповіді. У тому випадку, якщо начальство не прийме ваші умови (а так найчастіше і буває), виникне трудовий спір, який потрібно вирішувати в суворій відповідності з законом.
4
Спробуйте вирішити цю суперечку за участю посередника або за допомогою трудового арбітражу. Якщо і в цьому випадку керівництво підприємства не піде вам назустріч, можна оголошувати про майбутню страйку. Згідно із законом, робити це ви повинні не менше ніж за 10 днів до її початку. В іншому випадку страйк буде визнана незаконною, а її організатори можуть бути звільнені або крупно оштрафовані.
5
Заздалегідь визначте терміни і цілі страйку. Пам`ятайте, що закон на вашому боці. Звільнення учасників акції протесту і «локаути» офіційно заборонені.
6
Проведіть загальні збори працівників трудового колективу. Тільки на ньому можна легально прийняти рішення про початок страйку за умови, що за неї проголосує не менше половини присутніх. Результати зборів повинні бути відображені в протоколі.
7
Будьте готові до того, що керівництво організації зробить у відповідь заходи: загрожуватиме звільненням, переконувати робітників окремо, найме позаштатний персонал на період страйку. Ваша сила в єдності, терпінні і наполегливості. Якщо начальство надходить врозріз з законом, скаржтеся в Державну інспекцію праці. Цей орган проведе спеціальне розслідування і постарається знайти вихід з тривалої трудового конфлікту.
Поділися в соц мережах:
Схожі
- Як укласти колективний договір
- Як організувати страйк
- Як оголосити страйк
- Куди звертатися, якщо не виплачують зарплату
- Чому німецькі бортпровідники проводять страйк
- Що таке акції протесту
- Чому в іспанії протестують шахтарі
- Як вийти з тов директору
- Як вводити коди в контер страйк
- Як вводити коди в контр страйк
- Як створити ботів в контер страйку
- Чи належить відпустку при терміновому трудовому договорі
- Куди звернутися у разі порушення трудового кодексу
- Як вирішити трудовий спір
- Як отримати відпускні до від`їзду
- Як звільнитися в один день
- Як звільняти при ліквідації організації
- Що таке італійський страйк
- В яких випадках можуть не дати відпустку з подальшим звільненням
- На який термін укладається колективний договір
- Чи можуть звільнити в декретній відпустці