Що таке італійський страйк

Вихователі дитячих садків і вчителі знають - майже в кожному дитячому співтоваристві бувають такі діти, які не вередують, що не ридають ридма, не відстоюють власну думку з усім запалом юнацького максималізму - аж ніяк. Вони «тихушники». Тихо, в`їдливо, доводять до сказу оточуючих і майже завжди домагаються свого.

Принцип італійського страйку полягає приблизно в тому ж: тихо, в`їдливо, без ексцесів і гучних заяв домагатися свого. З одним нюансом - «тіхушнік» не повинен бути самотній.

Всі вимоги роботодавців виконуються, всі інструкції дотримуються. Більш того, вони не просто дотримуються, вони виконуються від точки до точки. Наполегливо і неухильно.

Якщо в інструкції сказано, що файли повинні бути простеплерени скріпками номер 8, продироколени і переплетені мотузкою номер 3, то будьте впевнені: якщо у співробітника офісу не виявиться скріпок номер 8 і мотузки номер 3, а будуть скріпки і мотузки хоч з невеликим, але відхиленням , файли оброблені не будуть. Співробітник не стане порушувати жодного нюансу інструкції.

Допитливе дотримання трудового законодавства та інструкцій, які особливо люблять випускати в бюджетних державних організаціях - головне знаряддя службовців, які вирішать відстоювати свої права, використовуючи методи і принципи італійського страйку.

Для ефективності та результату важливо лише, щоб в такого роду страйк був залучений весь колектив. Важлива масовість і згуртованість.

Якщо компанія або організація приватні, то принцип масовості особливо важливий, щоб не трапився зворотний ефект, коли роботодавець, користуючись своєю владою карати иль милувати - звільняти чи заохочувати, - не розв`язав би застосувати ефект психологічного моббінга на адресу одного або декількох співробітників.

В принципі, італійський страйк - надзвичайно ефективний захід впливів на роботодавця і грамотні керівники це знають з історичного досвіду. Кращі з них намагаються попереджати такого роду протести, для того щоб потім не розсьорбувати їх наслідки.

З точки зору закону - все законно. Співробітники вчасно приходять на свої робочі місця, вони не сидять склавши руки, вони виконують свою звичайну роботу. Але, при цьому, вони не на йоту не откланяются від приписів: секунда в секунду дотримуються належні хвилини для відпочинку та обідньої перерви, ніколи не роблять понад покладений. Наполегливості, а тим більше вже завзяття, в отриманні ефективного результату від процесу від них очікувати теж не доводиться.

Історія, на жаль, не зберегла точної інформації про те, хто використовував подібний протест вперше більш ста років тому - італійські поліцейські иль італійські ж залізничники, але факт залишається фактом: дії страйкуючих італійців були настільки ефективні, що в історії залишилася не тільки країна, вперше яка застосувала цей метод, у цього виду протесту з`явилися численні послідовники в різних країнах світу.

Простіше кажучи, італійський страйк - це обов`язкове знаходження на робочому місці при абсолютній імітації робочого процесу.

Імітація бурхливого дії, імітація роботи при мінімальній зацікавленості в її результаті - руйнівні для будь-якої економіки, для будь-якого бізнесу.