Як видати вкладиш до трудової книжки
Коли у трудовій книжці закінчуються листи, заводиться вкладиш до цього документа. Це оформляється шляхом прийому від працівника заяви. Потім директором складається наказ, а кадровиками видається вкладиш працівникові під розписку. Причому його бланк відповідає тому зразком, який затверджений на даний час, незалежно від того, якого зразка видано трудову книжку.
Вам знадобиться
- - бланк вкладиша до трудової книжки;
- - документи працівника, включаючи трудову книжку;
- - документи підприємства;
- - правила ведення трудових книжок;
- - Трудовий кодекс РФ;
- - книга обліку трудових книжок.
Інструкція
1
Вкладиш є додатком до трудової книжці. Коли у останньої закінчуються листи, працівник оповіщається в письмовій або усній формі. Потім співробітником складається заяву. У ньому фахівцем висловлюється прохання видачі вкладиша. Заява підписується, направляється на розгляд директору. Керівником проставляється віза.
2
Складіть наказ. Використовуйте розроблений бланк розпорядження всередині фірми. Напишіть реквізити компанії, номер, дату наказу. У темі вкажіть видачу вкладиша до трудової книжці. В якості підстави впишіть заява працівника. В розпорядчої частини покладіть відповідальність за видачу, оформлення цього документа на кадрового співробітника. Завірте наказ підписом директора. Ознайомте з розпорядженням кадровика, фахівця, якому видається вкладиш.
3
роботодавцем видається вкладиш того зразка, який є дійсним на даний час. Не має значення, якщо трудова книжка старого зразка. Відповідно до норм ТК РФ, документ про підтвердження трудової діяльності є дійсним, якщо на той час, коли він оформлявся, був затверджений саме цей зразок.
4
Візьміть вкладиш до трудової книжці. Внесіть його серію, номер на титульній сторінці документа про трудову діяльність в правому верхньому куті. Попередьте фахівця про те, що вкладиш без пред`явлення трудової книжки не дійсний.
5
Вкажіть в книзі обліку трудових книжок дату, коли заведений вкладиш. Напишіть персональні дані, посада співробітника. Вкажіть серію, номер вкладиша. Впишіть назву фірми, відділу (структурного підрозділу), куди прийнято фахівець. Шукайте з заробітної плати працівника суму, витрачену на придбання вкладиша до трудової книжці. Потім при розірванні договору видайте вкладиш співробітнику під розписку. До звільнення фахівця трудова книжка, вкладиш зберігаються на підприємстві.
Поділися в соц мережах:
Схожі
- Як оформити зміну прізвища у трудовій книжці працівника
- Як зробити запис про службу в армії в трудовій книжці
- Як оформити вкладиш до трудової книжки
- Як оформити виписку з трудової книжки
- Як оформитися на сумісництво по трудовій
- Як видати копію трудової книжки
- Що робити, якщо втратив трудову книжку
- Як виправити невірну запис у трудовій книжці
- Як видати на руки трудову книжку
- Як внести до трудової книжки пропущену запис
- Як заповнити нову трудову книжку
- Як оприбуткувати трудову книжку
- Як заповнювати трудову книжку в індивідуального підприємця
- Як скасувати розпорядження
- Як оформляти загублену трудову книжку
- Як зробити запис у трудовій книжці суміснику
- Як перевести сумісників на постійне місце роботи
- Як заповнити вкладиш до трудової книжки
- Як бути, якщо працівник не забирає трудову книжку
- Як прийняти співробітника без трудової книжки
- Трудова книжка - необхідний документ