Як завоювати авторитет у колективі

з`явившись в колективі, давно і злагоджено працює, будьте привітні і доброзичливі. У тому випадку, якщо ви не були офіційно представлені кадровою службою або керівництвом, увійдіть самостійно. Коротко і по-діловому назвіть своє прізвище, ім`я та по батькові, ту посаду, яку ви будете займати. Не ображайтеся, що вам не приділили багато уваги. Цілком можливо, що виробничий процес в самому розпалі, і вашим колегам просто ніколи.

Керівник підрозділу розповість вам про ті обов`язки, які ви будете виконувати. Перший час, кілька днів вам дадуть на ознайомлення. Постарайтеся присвятити їх не тільки розповідями про своє особисте життя цікавим колегам. Вивчіть робочу документацію, зрозумійте і вислухайте суть тих питань, які ви будете вирішувати.

Непомітно придивляйтеся до колективу, ви самі зрозумієте, хто є неформальним лідером. Як правило, це людина або люди, які є більш грамотними. Уточніть у них ті питання, які вам здалися незрозумілими. Немає нічого страшного, що вони у вас виникли. Навіть навпаки, вашим співробітникам буде приємно поділитися з вами тими професійними знаннями і тонкощами технологічних процесів, які є їх ноу хау.

Ознайомтеся з негласними правилами поведінки в даному колективі. Не слід критикувати ті норми, які здадуться вам нелогічними, поки що вам слід дотримуватися їх неухильно. На наявні питання про вас і про ваше особисте життя не відповідайте коротко, але не слід присвячувати колег у всі її тонкощі і перипетії.

Влаштуйте спільний обід, замовивши піцу, самі не відмовляйтеся від пропозицій взяти участь в обіді або привітати одного зі співробітників. Не ображайтеся на подтруніванія, які іноді прийняті в старих, що склалися або молодіжних колективах, сприймайте все з часткою гумору.

Будьте з усіма рівно, не забувайте говорити спасибі тим колегам, які допомагають вам з новою роботою і влитися в колектив. Вивчайте технологію роботи досконально, придивляйтеся, аналізуйте. Якщо ви вже будете досконально знати робочі питання, у вас можуть з`явитися ідеї щодо того, яким чином можна підвищити продуктивність або полегшити працю ваших колег. Висловіть ці пропозиції, але не з позиції критики, а як свою точку зору, обґрунтувавши її, щоб була зрозуміла логіка. Пошліться на поради колег, які допомогли вам добре зрозуміти виробничий процес.