Як влитися в колектив на новій роботі

Дотримуйтесь прийнятий дрес-код. З перших днів одягайтеся так, як прийнято в вашому новому колективі. У деяких офісах все одягаються вільно, в інших - потрібно дотримуватися діловий стиль, в третіх - існує стандартна форма. Із зачіскою в перші дні також краще не експериментувати - зробіть строгу ділову укладку. А оригінальну біжутерію взагалі краще залишити до найближчого корпоративу.

Ведіть себе природно. У новому колективі у людини може з`явитися спокуса показати себе кращими, розумнішими, комунікабельні, ніж це є насправді. Однак пам`ятайте, що носити маску в такому випадку доведеться постійно.

Більше слухайте, менше говоріть. У колективах зазвичай існують свої групи і коаліції, щоб в них розібратися потрібен час. З перших днів на новій роботі не слід відкрито вставати на чийсь бік у протистояннях, а також бути відвертими, пліткувати, фліртувати і скаржитися, особливо - на колишній колектив.

Знайдіть людину, яка допоможе вам вникнути в тонкощі відносин між колегами, познайомить із традиціями колективу, зорієнтує в деяких робочих питаннях. У пошуках дружнього плеча слід бути обережними - першими свою допомогу зазвичай пропонують найцікавіші і люблячі попліткувати люди, для яких ви спочатку є «ласим шматочком». Поспостерігайте за колегами і виділіть людини, до якого найчастіше звертаються за допомогою, саме він вам і потрібен.

Не намагайтеся в перші ж дні пропонувати свої методи для поліпшення робочого процесу. Навіть якщо ваші ідеї абсолютно правильні, вас, швидше за все, вважатимуть вискочкою, лізуть в чужий монастир зі своїм статутом. Зачекайте і внесіть свої пропозиції пізніше, коли вас почнуть сприймати за свою людину.

Ставтеся до роботи максимально серйозно. На початку своєї трудової діяльності ви будете перебувати під пильною увагою колег, тому вам необхідно показати себе як професіонала. Але при цьому не можна демонструвати відразу всі свої таланти, інакше ви можете нажити заздрісників і ворогів, які почнуть підозрювати вас у бажанні «підсидіти» кого-небудь зі старих працівників.

Підтримуйте традиції, прийняті на новому місці роботи. Не уникайте святкових заходів та корпоративів, спілкуйтеся з колегами під час обідньої перерви. Якщо у вашому новому колективі прийнято «проставлятися» - з`ясуйте тонкощі цього звичаю і влаштуйте собі і колегам свято.

Не чекайте, що вас полюблять і візьмуть в перший же день. Щоб повністю стати своєю людиною, вам, швидше за все, буде потрібно кілька місяців. Думка людей формується досить довго і значно залежить від ваших вчинків. Будьте терплячі, доброзичливі і ви обов`язково успішно увіллєтеся в колектив.