Як влитися в новий колектив

Ні в якому разі не запізнюйтесь, особливо в перші дні. Ви зарекомендуєте себе безвідповідальним і непунктуальних людиною. Це помітять все, включаючи начальство, і зроблять певні висновки. Приходьте хвилин на 10-15 раніше і йдіть не відразу після закінчення робочого дня, затримуйтеся ненадовго. Покажіть свою зацікавленість в роботі.

Намагайтеся на перших порах менше говорити і більше слухати. Визначте, який стиль спілкування прийнятий в колективі. Утримуйтеся від панібратства, звертайтеся спочатку до всіх на «ви».

Приймайте все правила компанії, в тому числі, як одягатися на роботу. Краще ще на співбесіді дізнатися, який стиль одягу вітається. Зустрічають по одягу, тому намагайтеся бути одягненим в стилі компанії, хоча б у перші дні.

Будьте природні і доброзичливі з усіма, не будуйте з себе того, ким ви не є. Постарайтеся показати себе неконфліктний людиною. Покажіть, що готові йти на контакт. Задавайте питання по справі, але не перестарайтеся.

Постарайтеся запам`ятати всіх співробітників по іменах. Цим ви розташуйте людей до себе. Роздобудьте у секретаря список днів народження всіх співробітників. Даруйте в ці дні невеликі дрібнички, тут головне - увага. Колега буде дуже радий тому, що ви знаєте про його святі.

Ви швидко увіллєтеся в новий колектив, якщо будете приймати пропозиції пообідати разом з колегами, сходити в кафе після роботи або взяти участь в корпоративній вечірці. Корпоративи та неформальна обстановка дуже зближують, не потрібно відмовлятися від цього ні в якому разі.

Чи не опускайтеся до пліток. Якщо вас намагаються втягнути в якийсь конфлікт двох сторін, дайте зрозуміти, що ще не вникли в суть справи. Ведіть себе нейтрально. Не слід приймати нічию позицію, інакше наживете собі купу недоброзичливців.

Позначте собі тимчасові рамки для входження в новий колектив. Зазвичай три місяці - оптимальний термін для прийняття рішення йти або залишатися. Якщо за цей час вам не вдалося розтопити лід у серцях нових колег, то краще не витрачати далі свою енергію. Навряд чи ви зможете реалізувати свій потенціал в компанії, де відчуваєте себе на межі нервового зриву.